Parcours compétences digitales avec certificat DiGiTT : Intranet collaboratif et digital Workplace

Cursus de digital learning + formation en présentiel + évaluation
Formation
présentiel ou à distance
Réf 10581

Objectifs

Identifier les enjeux du numérique et les nouveaux usages associés en matière de communication, web marketing, contenus, mobilité, expérience client, collaboratif, data, technologie et commerce connecté
Maîtriser les nouveaux usages et fonctionnalités des réseaux
Déployer un intranet collaboratif ou un réseau social d'entreprise performant

Certification

Véritable cartographie des compétences digitales, le certificat DiGiTT permet aux individus de se positionner face aux exigences numériques du monde professionnel, de relever le défi des emplois de demain et d’être dans une dynamique de formation tout au long de la vie.

Le certificat DiGiTT permet d'évaluer les 9 grandes compétences des actifs liées à la transformation numérique des organisations. Il garantit le profil numérique de l’individu et reste valide pendant 3 ans.

La moyenne des résultats obtenus à la certification DIGiTT par les participants formés par Comundi était de 817/1000 en 2020, 742/1000 en 2021 et 779/1000 en 2022 (Niveau Expert).

Pré-requis

Il est nécessaire de savoir utiliser un ordinateur ou une tablette, et de savoir lire pour le passage du certificat DiGiTT
Maîtriser les fondamentaux de la communication interne
Se munir d'un ordinateur pour participer à cette formation

Cibles

Chargé de communication, Community manager
Chef de projet digital
DRH
DSI

Les plus

Un parcours très complet pour développer vos compétences digitales
Identifier son profil numérique via un pré-diagnostic de vos compétences digitales
Votre employabilité renforcée grâce à l’obtention du certificat DiGiTT, certification reconnue par l’État et demandée par les entreprises
Définir un intranet comme lieu d'intelligence collective et vecteur de transformation digitale
Repartir avec une boîte à outils consolidée : modèles de documents, grille d'évaluation, check-list

Modalités pédagogiques

Formation en ligne individualisée (e-learning) d'une durée de 10 à 20 heures avec formation en présentiel.
Training (cas pratiques, mises en situation, analyses de bonnes pratiques)

Suivi et évaluation des acquis

Évaluation à chaud de la formation en présentiel : questionnaires de satisfaction complétés par les participants et le formateur
Passage de la certification DiGiTT en fin de formation à distance via une plateforme sécurisée – un certificat reconnu composé de 100 questions (90 minutes)
La certification en ligne se fait sur un créneau de 2 heures, depuis le lieu de son choix, avec un poste de travail équipé d’une webcam et d’un micro avec une bonne connexion Internet.
À l’issue du test, l’étudiant reçoit par mail un accès à sa restitution individuelle et détaillée ainsi que son certificat. Cela lui permet de se situer et de progresser.
Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Indicateurs de résultats

Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles

Ce produit a été mis à jour le 21 novembre 2023

1/ Auto diagnostic pour identifier votre profil numérique suivi d’une restitution personnelle et détaillée donnant lieu à une préparation au certificat DiGiTT.

2/ Accès à une digithèque en auto-formation avec plus de 300 contenus pédagogiques (vidéos, articles, … ) sélectionnés et mis à jour par des experts.

La restitution personnalisée remise suite à votre pré-diagnostic permet de vous guider dans votre apprentissage sur le choix des rubriques, des vidéos et des articles à consulter en priorité.

9 grandes compétences digitales sont couvertes à travers ce dispositif de digital learning.

1. Les bases de la transformation numérique - Comprendre en quoi le digital impacte son métier et son secteur d'activité au quotidien, dans un proche avenir et sur le long terme
2. Communication et Collaboration - Communiquer et travailler avec les autres grâce aux outils digitaux
3. Contenus numériques - Créer, développer et partager les contenus numériques
4. Sécurité & Technologie - Se protéger des menaces liées à l'utilisation d'outils numériques
5. Résolution de problèmes - Trouver et résoudre les problèmes liés à l'utilisation des outils numériques, rester à la pointe en faisant évoluer ses compétences
6. Mobilité - Utiliser les moyens de communication en situation de mobilité
7. Webmarketing - Appliquer les techniques du marketing sur les supports numériques pour toucher les prospects et les clients
8. Data & innovation - Gérer de grandes quantités de données générées par les usages du numérique et intégrer les innovations
9. E-commerce - Acheter ou vendre sur Internet grâce aux différents sites et plateformes, en toute sécurité

3/ Formation de 2 jours en synchrone (en présentiel ou à distance) : Intranet collaboratif et digital Workplace

Jour 1 – Conception et stratégie : Intranet, RSE et Digital Workplace

Analyse fonctionnelle de l’intranet moderne

Communication interne
Portail de services
Formation
Espace collaboratif
Hub d’accès aux datas de l’entreprise

Comprendre les besoins des utilisateurs

Formaliser les persona-collaborateurs
Associer les collaborateurs à la refonte de l’intranet : techniques d’intelligence collective
Construire un intranet « collaborateur-centric »

Formaliser les spécifications fonctionnelles

Rédaction du contexte
Description générale
Description des fonctionnalités détaillées : la méthode des « user stories »
Description des interfaces : storyboard, prototypes, UX, UI

Cas pratique : rédiger la spécification d’une fonctionnalité

Identifier la solution logicielle adaptée à votre projet

Cartographie du marché : acteurs de niche, acteurs généralistes, solutions alternatives
Les outils et ressources disponibles dans l’environnement Microsoft 365
Structurer son benchmark et lister les critères d’évaluation pertinents
Construire une matrice d’évaluation des solutions

Cas pratique : évaluer les solutions disponibles sur le marché

Intégrer les nouvelles technologies et les tendances digitales

Automatisation
Intelligence artificielle
No-code
Web 3
Vidéos, stories, podcasts
Comment intégrer ces nouvelles technologies et construire un intranet évolutif

Jour 2 – Implémentation et valorisation de votre intranet collaboratif

Techniques de gestion de projet en mode agile

Les bases et principes de l’agilité : scénario, rôles
Les avantages de la méthode agile pour conduire votre projet
Définir un MVP (Minimum Viable Product) et découper le projet en lots
Associer les utilisateurs finaux, tester, évaluer, itérer et recetter

Générer et produire massivement du contenu de qualité

Produire et transformer du contenu avec l’IA générative
Valoriser les données de l’entreprise avec l’IA générative
Structurer et rédiger des prompts pour l’IA générative

Cas pratique : générer du contenu avec l’IA générative

Intégrer des applications métiers à votre intranet

Atelier découverte : construire une application métier en 20 minutes avec Microsoft Power Apps
Les apports du no-code et des assistants à base d’intelligence artificielle

Déployer un réseau de travail collaboratif

Appréhender les nouveaux rôles sur le RSE : contributeurs, community managers, curateurs
Mettre en avant les talents individuels et early adopters, constituer un réseau d'ambassadeurs en interne
Définir, modéliser et partager les process de travail collaboratifs : réunions virtuelles, co-création de documents, collaboration asynchrone, workflows et prise de décisions

Atelier : travailler en mode collaboratif

Un intranet rentable et durable

Mesurer l'efficacité et le gain de productivité de votre portail
Analyser les indicateurs et construire une démarche d’amélioration continue

4/ Passage de la certification DiGiTT

Du 26 au 27 mars 2024

A distance

Du 26 au 27 juin 2024

Paris

Du 19 au 20 nov. 2024

A distance

Frédéric-Michel C. - Social Media & Digital Marketing Strategist

Social Media & Digital Marketing Strategist, Frédéric-Michel Chevalier accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Sa mission : les aider à comprendre les enjeux et à intégrer le digital dans leurs stratégies de...