Intranet collaboratif et réseau social d'entreprise - Certification DiGiTT

Cursus de digital learning + formation en présentiel + évaluation
Formation
Blended learning
Réf 5667

Objectifs

Identifier son profil numérique via un pré-diagnostic de vos compétences digitales
Comprendre les enjeux du numérique et maîtriser les nouveaux usages associés
Appréhender les compétences digitales nécessaires dans le monde professionnel (communication, web marketing, contenus, mobilité, expérience client, collaboratif, data, technologie, commerce connecté)
Approfondir les connaissances et compétences spécifiques à vos problématiques digitales actuelles : maîtriser les nouveaux usages et fonctionnalités des réseaux et déployer un intranet collaboratif ou un réseau social d'entreprise performant
Acquérir le certificat DiGiTT

Certification

Véritable cartographie des compétences digitales, le certificat DiGiTT permet aux individus de se positionner face aux exigences numériques du monde professionnel, de relever le défi des emplois de demain et d’être dans une dynamique de formation tout au long de la vie. Le certificat DiGiTT permet d'évaluer les 9 grandes compétences des actifs liées à la transformation numérique des organisations. Il garantit le profil numérique de l’individu et reste valide pendant 3 ans. La moyenne des résultats obtenus à la certification DIGiTT par les participants formés par Comundi était de 817/1000 en 2020.

Pré-requis

Il est nécessaire de savoir utiliser un ordinateur ou une tablette, et de savoir lire.
Connaître les fondamentaux de la communication interne
Merci de vous munir d'un ordinateur pour participer à cette formation

Cibles

Chargé de communication, Community manager
Chef de projet digital
DRH
DSI

Les plus

Un parcours très complet pour développer vos compétences digitales
Votre employabilité renforcée grâce à l’obtention du certificat DiGiTT, certification reconnue par l’Etat et demandée par les entreprises
Définir un intranet comme lieu d'intelligence collective et vecteur de transformation digitale
Repartir avec une boîte à outils consolidée : modèles de documents, grille d'évaluation, check-list

Modalités pédagogiques

Formation en ligne individualisée (e-learning) d'une durée de 10 à 20 heures avec formation en présentiel.
Training (cas pratiques, mises en situation, analyses de bonnes pratiques)

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation à chaud de la formation en présentielle : questionnaires de satisfaction complétés par les participants et le formateur
Passage de la certification DiGiTT en fin de formation à distance via une plateforme sécurisée – un certificat reconnu composé de 100 questions (90 minutes)
La certification en ligne se fait sur un créneau de 2 heures, depuis le lieu de son choix, avec un poste de travail équipé d’une webcam et d’un micro avec une bonne connexion Internet.
A l’issue du test, l’étudiant reçoit par mail un accès à sa restitution individuelle et détaillée ainsi que son certificat. Cela lui permet de se situer et de progresser.

1/ Auto diagnostic pour identifier votre profil numérique suivi d’une restitution personnelle et détaillée donnant lieu à une préparation au certificat DiGiTT.

2/ Accès à une digithèque en auto-formation avec plus de 300 contenus pédagogiques (vidéos, articles, … ) sélectionnés et mis à jour par des experts.

La restitution personnalisée remise suite à votre pré-diagnostic permet de vous guider dans votre apprentissage sur le choix des rubriques, des vidéos et des articles à consulter en priorité.

9 grandes compétences digitales sont couvertes à travers ce dispositif de digital learning.

1. Les bases de la transformation numérique - Comprendre en quoi le digital impacte son métier et son secteur d'activité au quotidien, dans un proche avenir et sur le long terme
2. Communication et Collaboration - Communiquer et travailler avec les autres grâce aux outils digitaux
3. Contenus numériques - Créer, développer et partager les contenus numériques
4. Sécurité & Technologie - Se protéger des menaces liées à l'utilisation d'outils numériques
5. Résolution de problèmes - Trouver et résoudre les problèmes liés à l'utilisation des outils numériques, rester à la pointe en faisant évoluer ses compétences
6. Mobilité - Utiliser les moyens de communication en situation de mobilité
7. Webmarketing - Appliquer les techniques du marketing sur les supports numériques pour toucher les prospects et les clients
8. Data & innovation - Gérer de grandes quantités de données générées par les usages du numérique et intégrer les innovations
9. E-commerce - Acheter ou vendre sur Internet grâce aux différents sites et plateformes, en toute sécurité

3/ Formation en présentiel pour développer les principales compétences digitales nécessaires à votre activité professionnelle actuelle : développer une communication digitale efficace

Exploiter le potentiel de l'intranet 2.0

Identifier les fonctionnalités clés d'un intranet 2.0, les attentes des collaborateurs
Best practices des intranets collaboratifs en termes de communication, gestion RH…

Identifier les problèmes à résoudre et formaliser les enjeux d’un projet intranet

Auditer son intranet : méthode, outils et étapes clés
Knowledge management : capitaliser sur les savoirs et savoir-faire internes
De l'intranet au Réseau Social d'Entreprise (RSE), à l’extranet

Construire un projet de refonte efficace et performant

Mobiliser les ressources nécessaires en interne et en externe
Structurer et rédiger un cahier des charges fonctionnel
Identifier les prestataires potentiels et lancer l'appel d'offres

Training : boite à outils : modèles de documents, grille d'évaluation, check-list

Déployer un réseau de travail collaboratif

Mettre en avant les talents individuels, early adopters, ambassadeurs en interne
Modéliser et partager les process de travail collaboratifs

Faire vivre et animer votre intranet collaboratif ou votre RSE

Intégrer un intranet à un processus de stratégie de marque
Impliquer, valoriser les collaborateurs pour pousser l'innovation et le partage
Podcasts… promouvoir l'intranet par des contenus riches
Accompagner le changement auprès de tous les salariés

Mesurer l'efficacité et le gain de productivité de votre portail

Développer des baromètres de performance pertinents

Training

Mettre en pratique vos outils de pilotage de la performance

4/ Passage de la certification DiGiTT

Frédéric-Michel C. - Social Media & Digital Marketing Strategist

Social Media & Digital Marketing Strategist, Frédéric-Michel Chevalier accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Sa mission : les aider à comprendre les enjeux et à intégrer le digital dans leurs stratégies de...