Parcours compétences digitales avec certificat DiGiTT : Communication de marque à l'ère du digital

1/ Auto diagnostic pour identifier votre profil numérique suivi d’une restitution personnelle et détaillée donnant lieu à une préparation au certificat DiGiTT.

2/ Accès à une digithèque en auto-formation avec plus de 300 contenus pédagogiques (vidéos, articles, … ) sélectionnés et mis à jour par des experts.

La restitution personnalisée remise suite à votre pré-diagnostic permet de vous guider dans votre apprentissage sur le choix des rubriques, des vidéos et des articles à consulter en priorité.

9 grandes compétences digitales sont couvertes à travers ce dispositif de digital learning.

• 1. Les bases de la transformation numérique - Comprendre en quoi le digital impacte son métier etson secteur d'activité au quotidien, dans un proche avenir et sur le long terme
• 2. Communication et Collaboration - Communiquer et travailler avec les autres grâce aux outils digitaux
• 3. Contenus numériques - Créer, développer et partager les contenus numériques
• 4. Sécurité & Technologie - Se protéger des menaces liées à l'utilisation d'outils numériques
• 5. Résolution de problèmes - Trouver et résoudre les problèmes liés à l'utilisation des outils numériques, rester à la pointe en faisant évoluer ses compétences
• 6. Mobilité - Utiliser les moyens de communication en situation de mobilité
• 7. Webmarketing - Appliquer les techniques du marketing sur les supports numériques pour toucher les prospects et les clients
• 8. Data & innovation - Gérer de grandes quantités de données générées par les usages du numérique et intégrer les innovations
• 9. E-commerce - Acheter ou vendre sur Internet grâce aux différents sites et plateformes, en toute sécurité

3/ Formation en présentiel pour développer les principales compétences digitales nécessaires à votre activité professionnelle actuelle : communication de marque à l'ère du digital

Appréhender les nouveaux enjeux de la communication de marque

• Cerner les grandes tendances actuelles de la communication et les enjeux digitaux : communication responsable et attente de transparence,  attente de contenu qualitatif et réactif, montée en puissance  de l’employee advocacy, de l’e-reputation à travers les réseaux sociaux…

Construire une plateforme de marque

Appréhender les enjeux du brand content dans sa communication de marque

Définir sa stratégie de content global

• État des lieux et analyse de sa communication : évaluer son image et sa notoriété, analyse Swot et carré sémantique des valeurs
• Réputation et influence : 8 erreurs à ne pas commettre
• Objectif et enjeux du brand content
• Définir sa cible à travers le persona
• Valeur et histoire, l’importance de se raconter en tant que marque

• Diagnostique de la situation de chaque participant grâce aux outils présentés, définition des valeurs de la marque et du persona cible

Saisir les opportunités de communication sur les réseaux sociaux

Déployer sa stratégie de communication de marque

• Du message au story telling digital
• Définir le message à transmettre en cohérence avec ses objectifs
• Mettre en place une stratégie crossmédia ou transmédia au service de son brand content

• Choix du message de communication et des moyens de déploiement 

L’impact des codes graphiques du digital sur les nouvelles identités visuelles

• Panorama des tendances graphiques actuelles

L’impact de la communication sur la marque employeur et l'organisation interne 

• Enclencher une logique de marque employeur avec les ressources humaines
• Définir votre employee value proposition : vision RSE, culture d’innovation,…
• Les 3 modèles d’organisation en cours dans les directions de la communication françaises aujourd’hui

Faire adhérer en interne

• Présentation par chaque participant de leur stratégie de communication élaborée durant la formation

4/ Passage de la certification DiGiTT