Profiling vs Assessment, que choisir entre l’analyse transverse et l’évaluation du candidat pour sécuriser un recrutement ?
Aujourd’hui, de nombreux changements poussent les recruteurs à réinventer leur manière de recruter (crise sanitaire, digitalisation des process de recrutement, besoin de reconnaissance…). De nos jours, les entreprises doivent faire face à un enjeu capital : s’entourer des bonnes personnes...
