Formation : Employee Advocacy

Qu'est-ce que l'Employee Advocacy ?

• L'employee advocacy : phénomène de société
• Aller plus loin que le personal branding et la e-reputation
• Pourquoi mettre en place une stratégie d'employee advocacy ?
• Qu'est-ce que l'entreprise y gagne ? Reach, image d'expertise, meilleur recrutement, …
• Qu'est-ce que le collaborateur y gagne : reconnaissance interne et externe, expertise,...
• Dell, IBM, Intel, So Local, Bouygues… : exemples d'entreprises incitant leurs employés à les soutenir à travers les médias sociaux

Une Stratégie en 3 axes

• Les dirigeants influenceurs: ils portent la parole de l'entreprise.
• Comment transposer ce discours et cette posture sur les réseaux sociaux 
• Les collaborateurs ambassadeurs : identifier et travailler avec un groupe de volontaires, producteurs de contenus, et en faire des catalyseurs pour les autres collaborateurs
• Les commerciaux / RH networkeurs : développer le Social Selling, augmenter la pénétration des offres commerciales, améliorer la qualité de ses leads.
• RH : obtenir de meilleures candidatures, plus nombreuses, valoriser les salariés, …

Identifier les facteurs clés de succès

• La préparation du projet et l'organisation indispensable à un bon lancement
• La production de chartes et guidelines
• Accompagner et former vos collaborateurs : outils d'employee advocacy dédiés, formation aux réseaux sociaux, à l'écriture web,...
• Intégrer une dimension de gamification et d'incentive : via quels moyens encourager et récompenser les salariés les plus actifs ?

Les contenus et les outils

• Panorama des outils (Sociabble, Smarp, Linkedin, Hootsuite, etc.)

Training : comment trouver et donner des sujets qui donnent envie et valent la peine d'être partagés ?