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DRH au board : de l’art de passer d’expert à pair
Cela fait quinze ans que je milite pour faire coopter les directeurs des ressources humaines (DRH) dans les conseils d’administration , et particulièrement au sein des comités des nominations et des rémunérations, où ils/elles ont évidemment leur place. Ce qui semble une évidence, a été un chemin laborieux. Et c’est la loi Copé-Zimmermann du 27 janvier 2011 qui a […]
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