Formation Management et leadership

Renforcer son leadership pour créer et innover en équipe, adopter la bonne posture pour créer (et non subir) le changement.

Managers, apprenez à naviguer dans la tempête ! Face à l’entreprise en constante mutation, le Leader doit-il se repenser ? Comment accompagner ses équipes en situation de crise, développer son influence dans les processus de mutation, prendre des décisions en contexte incertain ou de stress ? Comment s’appuyer sur l’intelligence collective et sur son leadership pour fluidifier les processus de transformation ? Quelle posture adopter pour créer (et non subir) le changement ? Développez votre agilité pour mieux accompagner les changements et les transformations : zoom sur nos formations.

Gérer les conflits latents ou déclarés au sein de votre équipe, avoir une bonne communication…

Conflits latents ou déclarés au sein de votre équipe ? Trop souvent, une mauvaise communication entre les personnes mène à des malentendus voire des conflits. Nos formations destinées aux managers vous permettront de maitriser une palette d’outils et de comportements afin d’anticiper et de résoudre ces conflits et de travailler dans la confiance.

Développer les compétences relationnelles pour mieux communiquer et Convaincre avec Comundi.

Les « soft skills » ou compétences comportementales ont la côte en entreprise ! Les qualités les plus recherchées aujourd’hui par les managers et les recruteurs sont l’écoute, l’autonomie, la faculté de travailler en équipe, la fiabilité. Nos formations vous permettront de développer vos capacités d’écoute active, de renforcer votre impact personnel et relationnel, d’augmenter votre force de persuasion et votre pouvoir d’influence, d’adopter une communication positive avec vos différents interlocuteurs, ou encore de communiquer avec tact et diplomatie pour faciliter la coopération et éviter les situations conflictuelles. Découvrez tous les outils pour améliorer vos compétences comportementales et votre communication relationnelle au quotidien.

Clarifier votre positionnement managérial, asseoir votre autorité… et prendre du plaisir à manager, autant de compétence que vous pourrez acquérir dans nos formations Comundi.

Contrairement aux idées reçues, la profession de manager est un métier à part entière qui requiert des aptitudes particulières, la connaissance de soi et des autres, la maitrise d’outils de planification, de reporting, etc… Découvrez notre sélection pour clarifier votre positionnement managérial, asseoir votre autorité… et prendre du plaisir à manager !

Présence, charisme et leadership, s’imposer en leader incontestable.

Vous êtes un manager aguerri mais vous souhaitez perfectionner ou faire évoluer vos méthodes ? Gagner en leadership, développer votre impact personnel, votre pouvoir d’influence ? Intégrez les outils du coaching, développez votre sens politique et votre identité managériale pour prendre pleinement votre place de Leader, gagnez en force de persuasion et de conviction, relevez les défis des « Millenials », du management intergénérationnel ou multiculturel, prenez du recul sur vos pratiques à travers la pédagogie du Co-développement… : découvrez nos formations pour challenger votre management !

Faire rimer autorité et transversalité, travailler en bonne coopération sur les projets transverses, intégrer la posture complexe du manager transversal.

Comment faire rimer autorité et transversalité ? Comment travailler en bonne coopération sur les projets transverses que vous menez ? Intégrez la posture complexe du manager transversal grâce à nos formations spécifiques.

Faire évoluer ses méthodes de management et perfectionner son management.

Apprendre à manager la diversité : l’humain au centre Dans un monde en mouvement, savoir accepter la personnalité de chacun est indispensable pour mener une équipe soudée et performante. Une entreprise n’attend plus l’uniformité, mais bien la combinaison des individualités. Apprendre à manager la diversité, c’est comprendre comment tirer le meilleur en chacun afin de développer une force d’action commune. Chaque collaborateur est unique et la mixité des profils et des parcours, la force de l’entreprise ! Notre panel de formations vous offre les clés pour manager une équipe où la différence est acceptée. Apprenez à jongler avec la pluralité et trouvez l’équilibre pour vous placer en maître dans l’art du management.

Une bonne gestion d’équipe est un des facteurs qui peut accroître la performance d’une entreprise. Découvrez les formations proposées en management d’équipe par Comundi.

Comment tirer le meilleur de vos équipes ? L’autorité descendante est désormais complètement abandonnée et l’éthique n’en est même pas l’unique raison : une équipe est objectivement plus efficace lorsqu’elle est encadrée et engagée avec bienveillance ! Les subtilités sont toutefois nombreuses : gérer les conflits, fixer à la fois le cadre et les initiatives… passer à côté, c’est prendre le risque de gâcher le potentiel de l’équipe mais pas d’inquiétude : nos formations sont là pour vous guider et vous accompagner pour un collectif gagnant !

Manager autrement, apprendre l’art de conjuguer les intelligences individuelles ou encore manager avec les Accords Toltèques.

Dans une économie mondialisée, où l’innovation est une clé de la compétitivité et de la croissance, où les attentes des salariés ont évolué, les modèles traditionnels de management sont bousculés. De nouveaux modes de fonctionnement voient le jour, favorisant l’autonomie et la prise d’initiative des collaborateurs, sans nuire à la performance de l’entreprise, bien au contraire ! Créativité, Design Thinking, Systémique, RSE… : découvrez tous les outils pour innover et manager autrement grâce à nos formations.

Etre manager, c’est aussi maîtriser des dimensions RH, recruter de nouveaux collaborateurs, maîtriser le droit du travail, respecter des obligations en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail…

Le professionnel RH est tour à tour partenaire stratégique, administratif et humain au sein de l’entreprise. Il est donc au cœur de l’entreprise et a besoin d’outils pratiques et pertinents, capables de s’adapter à des domaines variés.