Formation - Management et Leadership pour les professionnels de la communication et du marketing

Se positionner dans les types de management

• Leadership et management : de quoi parle-t-on ?
• A quoi servent les compétences de l'intelligence émotionnelle ou "soft skills" ?
• Quelles évolutions ou changements en terme de management d’une équipe de communication /marketing ?
• Hybridation du travail, des règles et des pratiques

Training : Identifier le profil de management de l’équipe de chaque participant et l’évolution souhaitée

Mieux se connaître pour adapter son management

• Faire le point de ses capacités liées à l’intelligence émotionnelle
• Identifier les émotions et leur impact en situation de management
• Réguler ses émotions en situation difficile
• Savoir se décoder pour mieux décoder les autres et renforcer les liens

Training : Comment développer des compétences de son intelligence émotionnelle ou soft skills

Communiquer avec l'équipe et en interne grâce à l'intelligence émotionnelle

• Bien gérer les relations avec l'équipe : un levier de motivation
• S'entraîner à la communication empathique et à l'écoute avec l'attention à soi et aux autres
• Communiquer avec son équipe en situation de crise

Training : La pratique structurée de l’écoute 360°

Adapter son management en situation de crise et à distance

• Développer son attention pour prévenir les RPS
• Les bonnes pratiques pour garder un mental positif et réaliste avec l’équipe
• Réguler le stress et (re) motiver l’équipe même à distance
• Technique et exercice non directif pour favoriser l’expression
• Technique de créativité pour motiver et recréer une cohésion de groupe

Training : Sortir de la bulle d’anxiété et revoir les priorités

Exercices de régulation du stress et optimisation des capacités

Susciter l'engagement de son équipe

• Maitriser les techniques pour manager au quotidien, dynamique de groupe, canaliser, cadrer…
• Activer des pratiques de bien-être au travail pour plus de performance

Valoriser le rôle stratégique de la communication et du marketing auprès de sa direction

• Comment est-il perçu par la direction ? Les autres services ? En situation de crise être acteur de la RSE
• Les outils de communication pour se placer au cœur de son organisation et garder le lead auprès des différents acteurs en interne et externe

Training : comment s'affirmer ?

Une compétence clé pour manager son équipe et valoriser les actions de communication/marketing.