Formation Leadership et influence

Dans un monde changeant, se réinventer sans cesse devient un impératif pour les entreprises. C'est dans ce besoin d'innovation, dans sa capacité à mener, fédérer et faire progresser son équipe qu'un bon manager leader s'illustre .

Développez votre leadership pour incarner ce meneur visionnaire et fédérateur !

Comment intégrer les composantes du leadership à votre potentiel de leader ? Comment mobiliser et susciter adhésion comme performance autour des objectifs commund ? Comment adopter un savoir-être de Manager-leader-coach pour communiquer et diriger votre équipe en toutes circonstances ?

Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Certification management : leadership et management

• Encadrement de proximité, chefs d'équipe, responsables de service souhaitant acquérir les compétences des véritables meneurs d’hommes

Pour piloter humainement le changement et l'innovation, retrouvez les conseils de votre formatrice grâce à son interview !

Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Certification management : accompagner le changement ou certifcation efficacité Pro : conduire un changement professionnel

• Tout responsable de service, d'unité ou d'équipe confrontés à un changement d'organisation, de process, de stratégie ou en charge d'un projet innovation

Dans l'imaginaire collectif, la figure du leader est encore souvent associée à une image de masculinité. Pourtant, le leadership au féminin gagne rapidement en valeur dans les entreprises, car porteur de qualités complémentaires et essentielles : courage, cohésion d'équipe, prise de décision. Apprenez à sortir de la figure du leader autoritaire et assumez votre part de féminité pour assurer un leadership authentique et performant !

Comment gagner en efficacité grâce à l'Intelligence Emotionnelle ? Comment maîtriser les techniques d'affirmation de soi ? Comment utiliser les valeurs et représentations des deux sexes pour manager avec habileté ? Quels sont les facteurs clés pour un managent au féminin à succès ?

Profitez de l'expertise de 2 formateurs aux parcours complémentaires pour une vision entière du leadership au féminin.

Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Certification management : leadership au féminin

• Femmes cadres et tout manager - Homme ou Femme - d'équipes mixtes

Parole de participants

- « Qualité et professionnalisme de l'approche et des exercices. Utile, engageant et très agréable ». Alain C., PDG

- « Le seul regret... c'est ne pas l'avoir fait plus tôt, à 35 ans ».Eymeric (Pdt)

- « Une formation pour se laisser entendre dire ce que l'on ne nous dit jamais en tant que manager ». Damiens Gillot, directeur d'établissement, Fondation Jacques Chirac

- « Le résultat est stupéfiant, implacable ! ».Dan C., DG

Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Certification management : présence, charisme et leadership du manager

• Tout dirigeant ou manager (cadre dirigeant, cadre supérieur, directeur de projet ou d'équipe) ayant besoin d'exercer une influence quand le management ne suffit plus !

Réorganisations, promotions, projets, recrutements… toute décision en entreprise est l’objet de jeux de pouvoirs et d'influence. Développer son intelligence politique, comprendre les règles du jeu et les motivations des acteurs, est une compétence essentielle à acquérir pour les managers.

Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Certification management - Développer son sens politique

• Dirigeants, managers, managers transversaux qui souhaitent acquérir les compétences-clés des « fins politiques »

La communication est centrale dans toute relation. En tant que manager et chef d'équipe, il est essentiel d'être un bon communicant. La formation « Communication et Leadership » est une formation indispensable pour tout manager souhaitant développer sa communication et son influence envers son équipe.

Comment comprendre votre rôle de manager ? Comment maîtriser le verbal, le non-verbal et sa distance relationnelle pour s'affirmer en communicant efficace ? Comment prendre le temps de communiquer pour bien écouter et bien se faire comprendre ? Comment gérer les outils de la communication et dans quelles situations ?

La formation « Communication et Leadership » est une formation indispensable pour tout manager souhaitant développer sa communication et son influence envers son équipe.

Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Certification management : communication et leadership

• Tout manager et dirigeant qui souhaite maîtriser l’art de communiquer pour relever les défis relationnels (motiver, convaincre, influencer, recadrer, gérer des conflits…)

Pourquoi un cheval coach ?
La psychologie de proie du cheval lui confère des dons extra-sensoriels hors du commun. Il agit en véritable révélateur de notre mode d'action et de relation. Le mode d'organisation sociale des chevaux est en outre une source d'inspiration pour développer la cohésion des équipes et l'efficacité collective.

Pas de pré-requis : cette formation est accessible à tous, il n'est pas nécessaire d'avoir une expérience préalable auprès des chevaux. Les exercices se déroulent au sol et ne présentent aucun risque.

Pour en savoir plus, retrouvez l'interview de votre formatrice Muriel Horrein .

• Tous les managers à cheval sur leur leadership et conscient que, qui veut voyager loin « manage » sa monture.

Retrouvez l'interview de Christine Marsan, notre experte sur « Pourquoi l'agilité est devenue une valeur incontournable dans l'entreprise ? ».

Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Certification management : développer son agilité de leader

• Tous les managers et leaders d'organisation, souhaitant bousculer leurs schémas de pensée, disposer des ressources pour faciliter les transitions et relever leurs défis personnels et collectifs

Le contexte et l’environnement de travail dans les prises de décisions managériales peuvent ne pas toujours être des plus favorables (imprévus, problèmes de communication, stress, etc…) et impactent directement vos équipes.

Alors comment animer vos équipes dans un environnement tendu ou en constante évolution ? Comment manager en mode « agile » et accompagner positivement le changement ?

Ce module pour managers confirmés vise à ouvrir les possibles et les perspectives, explorer les nouveaux styles de management, à densifier la pensée personnelle, à favoriser les échanges de bonnes pratiques.

Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Certification management : décider en contexte incertain

• Managers, responsables de service, chefs d'équipes.
• Toute personne encadrante souhaitant perfectionner et renforcer son management dans un environnement tendu ou en mutation.

Face à l’entreprise en constante mutation, le leader doit-il se repenser ? Découvrez une formation expérientielle pour développer sa posture d’acteur de la transformation et intégrer les outils fonctionnels pour accompagner vos projets et équipes.

Les participants pratiqueront chaque point programme et partageront leurs apprentissages. Des apports théoriques utiles permettront d’ancrer l’acquisition de la posture de facilitateur des transformations et des outils associés.

Pour aller + loin découvrez l'interview de votre formateur Steve Krembel : Le Manager leader de la transformation

Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Certification management : le manager leader de la transformation

• Tout manager ou chef de service confronté à un contexte professionnel en mutation, incertain ou complexe, et amené à accompagner la transformation et le changement au sein de ses équipes

• Dans un contexte où le management change, désormais orchestré par les nouvelles générations, dont la génération Y, impatiente, détachée, en quête de sens, créative et hyper-connectée, où la frontière entre vie privée et vie professionnelle s’amincie, où les collaborateurs veulent être maîtres de leur temps, de leurs choix professionnels, de leur organisation du travail : comment construire et développer son identité de Manager ? Comment trouver sa juste place, gagner en puissance tout en restant authentique, exercer sereinement son autorité tout en maintenant une relation de proximité avec ses collaborateurs ?

Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Certification management : construire son identité managériale

• Tout manager, chef d’équipe, dirigeant, souhaitant améliorer sa posture managériale, gagner en authenticité et en leadership

Comundi vous propose de vous immerger au sein d’un véritable projet théâtral !
Sous la direction de notre formatrice comédienne Annie Leibovitz, vous constituerez votre propre troupe de théâtre et mènerez le projet de A à Z: de l’identification des thèmes à jouer en passant par l’écriture des saynètes, jusqu’à la représentation de la pièce de théâtre devant notre jury Comundi et vos contacts professionnels et personnels.

Véhiculez les messages que vous voulez faire passer auprès de vos collaborateurs, fournisseurs, clients, impliquez-vous dans un vrai projet artistique, représentez de façon humoristique et décalée la réalité que vous vivez en entreprise !
Alors, prêts à rejoindre la troupe ?

• Ce coaching individualisé en petits groupes s’adresse au manager d’équipe et aux leaders

TBS Business School et Comundi associent leurs expertises pour vous proposer ce cycle de formations certifiant « Management et leadership » de 10 jours.

• Experts, managers stratégiques, directeurs, managers opérationnels et de proximité

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• Manager expérimenté
• Manager en transition professionnelle
• Collaborateur en situation de management de projet ou de management transversal

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Le candidat doit être en situation de :

• Manager senior
• Manager en transition professionnelle
• Collaborateur en prise de poste de management
• Collaborateur en situation de management de projet ou de management transversal