Dans un contexte en mouvement permanent il est important de savoir s’adapter à ces changements, pour faire face à des situations inédites ou imprévisibles. Important aussi en tant que Managers de savoir qui sont mes collaborateurs, qu’ils soient anciens ou nouveaux, qu’ils soient jeunes ou moins jeunes et pouvoir encadrer de la manière la plus optimale possible.
Cette formation va vous permettre d’appréhender au mieux votre rôle de manager grâce à l’intelligence situationnelle et relationnelle. Elle vous aidera en vous donnant des outils et des méthodes, à optimiser vos manières de faire pour être toujours plus efficaces au quotidien.
Vous êtes souvent amené à vous questionner sur votre positionnement professionnel, votre capacité à gérer vos équipes, à faire face à certaines situations difficiles. Découvrez les apports de l’intelligence situationnelle par une pédagogie alliant théorie et ateliers d'analyse de pratiques.
Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Ce produit a été mis à jour le 13 décembre 2024
L’intelligence situationnelle, l’atout n°1 des managers
Cas pratique : entraînement au questionnaire de l’approche appréciative
Élargir sa vision des situations : manager dans l’incertitude et la complexité
Cas pratique : présentation de sa cartographie au groupe, en appliquant la grille de lecture proposée
Cas pratique : entraînement à partir des situations managériales que les participants apportent.
Cas pratique : s’entraîner à la culture du feedback.
Du 19 au 20 déc. 2024 Session garantie
A distance
Du 14 au 15 janv. 2025
Paris
Du 20 au 21 mars 2025
Paris
Du 28 au 29 août 2025
Paris
Du 08 au 09 déc. 2025
A distance
Uriel B. - Consultant et Executive Coach
Diplômé d’une grande école de commerce, il a pendant une quinzaine d’années exercé des fonctions de manager dans de grands groupes des secteurs de l’industrie et des services, en qualité de Responsable de BU, Directeur des Opérations,...
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