Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Cas pratique : détecter un collaborateur sous pression, en “hyper-stress”.
Cas pratique : autodiagnostic : analyser son comportement face au stress ; quel est votre profil personnel de stressé et de “stresseur” ?
Cas pratique : apprendre à (re) trouver l’équilibre. À partir de la cartographie de ses activités, chaque participant se crée des moments de “respiration” dans son organisation.
Cas pratique : exercice en binôme à partir des situations “difficiles” apportées par les participants : annonce de restructuration, changement, fusion…
Cas pratique : cas pratique en binôme pour s’approprier les outils et méthodes d’interaction en situation d’entretien de délégation puis débriefing en groupe.
Construction d’un plan d’action personnalisé.
Du 08 au 09 nov. 2023 Session garantie
Paris
Du 11 au 12 déc. 2023
Paris
Du 05 au 06 févr. 2024
Paris
Du 19 au 20 mars 2024
A distance
Du 30 au 31 mai 2024
A distance
Du 19 au 20 sept. 2024
A distance
Du 14 au 15 nov. 2024
Paris
Du 05 au 06 déc. 2024
Paris
Coach, sophrologue et formatrice certifiée dans des méthodes éprouvées de développement personnel et d'efficacité professionnelle comme la Process Com® , le DiSC ® ou InterQualia® (concept de Flow & santé émotionnelle), Gaelle est aussi...
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