Les risques psychosociaux sont devenus une préoccupation croissante dans le monde du travail. Les avancées technologiques, les changements organisationnels et les exigences accrues ont engendré de nouveaux défis pour la santé mentale des travailleurs.
Par exemple les nouvelles formes de communication, telles que les plateformes numériques et les réseaux sociaux professionnels, peuvent être sources de risques psychosociaux. Les attentes de disponibilité permanente, la pression pour répondre rapidement aux messages professionnels et le manque de séparation entre la vie personnelle et professionnelle peuvent entraîner une détérioration de la qualité de vie au travail.
Les nouveaux risques psychosociaux requièrent une attention particulière de la part des employeurs. Il est primordial de prendre des mesures proactives pour identifier, prévenir et gérer ces risques, afin de favoriser un environnement de travail sain et épanouissant
Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Cas pratique :
Découvrir la signification du stress à travers une approche participative (quizz, échanges et co-constructions).
Cas pratique :
Test de connaissances sous forme de questions-réponses sur le thème du stress : vrai/faux.
Cas pratique :
Illustration des concepts à travers des exemples concrets fournis par les participants.
Cas pratique :
Mise en situation sous forme de scénette avec des consignes spécifiques, où les participants en binôme doivent deviner et faire deviner une émotion aux autres.
Le 06 nov. 2023
Paris
Le 19 janv. 2024
Paris
Le 02 avr. 2024
A distance
Le 30 août 2024
Paris
Le 18 nov. 2024
A distance
15 ans d’expérience en conseil, Nouzha BOUMANSOUR est psychosociologue spécialisée dans la prévention des risques professionnels classiques et des risques psychosociaux (RPS) et dans la Gestion des RH. Nouzha est responsable de projets dans...
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