Parcours de formation à distance - Réussir ses entretiens manageriaux

Faire de ses entretiens de management et de ses entretiens annuels des leviers d’engagement et de motivation

  • 7h en E-learning + 7h en classe virtuelle
  • À distance
  • Réf 10711

Le parcours en un clin d'oeil

Vous êtes Manager et vous souhaitez perfectionner la pratique de vos entretiens managériaux : l’entretien d’activité, le feedback et l’entretien de recadrage. Vous souhaitez également acquérir les bonnes méthodes et la posture adéquate pour vos entretiens annuels d’évaluation et pour vos entretiens professionnels.
Comundi vous propose un parcours de formation à distance sous le format SPOC pour faire de vos entretiens un véritable outil de management. Comment faire de l’entretien annuel d’évaluation et de l’entretien professionnel un outil de motivation, de reconnaissance au service de la performance individuelle et collective ? Comment donner un feedback constructif pour valoriser et développer votre collaborateur ? Quels outils et méthodes pour réaliser un entretien ?

 

Objectifs

  • Identifier les différents types d’entretiens managériaux et leurs enjeux
  • Structurer et mener vos entretiens de management et vos feedbacks avec la bonne posture
  • Faire de vos entretiens annuels d’évaluation et professionnels des outils de motivation de vos collaborateurs

Pré-requis

  • Disposer d'un ordinateur ou d'un téléphone connecté à internet (la plateforme e-learning est accessible sur mobile)

Cibles

  • Manager une équipe

Les plus

  • Un accès à distance permettant une totale autonomie de l'apprenant
  • De multiples activités pédagogiques afin de stimuler l'ancrage mémoriel
  • Une pédagogie expérientielle basée sur des exercices pour ancrer des réflexes opérationnels et durables
  • Des prises de conscience renforcées grâce à des séquences de jeux effet miroir

Modalités pédagogiques

  • 4h en e-learning + 10h en classe virtuelle
  • Les modules e-learning sont composés d’activités multiples alliant la vidéo, des quiz, des fiches techniques, des articles de presse et des moments de réflexion personnelle.
  • Les classes virtuelles, en alternance avec ces modules e-learning permettent au groupe de se retrouver à distance en visio-conférence et d’échanger ainsi sur le contenu pédagogique préalablement intégré. La classe virtuelle est l’occasion également de réaliser des exercices pratiques et des travaux collaboratifs; le tout supervisé par un expert du management

Suivi et évaluation des acquis

  • Évaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
  • Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
  • Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Indicateurs de résultats

Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles

Ce produit a été mis à jour le 12 décembre 2024