Dans un contexte de « guerre des talents », le recrutement et la fidélisation des talents devient un enjeu stratégique pour les entreprises. Comment attirer les candidats ? Comment professionnaliser ses méthodes de recrutement en mode hybride ? Comment adapter son processus de sélection au mode hybride tout en restant objectif ? Comment réussir l’onboarding de ses talents ?
Cette formation Comundi vous fournira une démarche et des outils pour définir une stratégie et un process de recrutement adapté au mode hybride et aussi pour mettre en place un parcours d’intégration attractif pour vos nouveaux talents.
Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Échanges et mises en pratiques pour réussir les recrutements et l’onboarding de ses talents en mode hybride
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles
Ce produit a été mis à jour le 27 mars 2024
Autodiagnostic de sa marque employeur
Mise en situation : réaliser sa grille d’entretien et s’exercer à l’entretien
Mise en situation : réaliser le parcours d’intégration type pour son entreprise
Mise en situation : réaliser la trame du rapport d’étonnement
Du 18 au 19 juin 2024
A distance
Du 23 au 24 sept. 2024
A distance
Du 14 au 15 nov. 2024
Paris
Francis V. - DRH Expert et Formateur
Avec 10 ans d'expérience en milieu industriel et après plus de 20 ans dans l'animation d'un réseau de franchise numéro 1 mondial dans la restauration rapide, Francis VIRIOT créé sa propre société en 2010 sous le nom de RH Conseil et...
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