Passer d'expert métier à manager, c'est avant tout dépasser ses connaissances métier, abandonner ses anciennes missions, pour inspirer et faire travailler son équipe avec efficacité et performance.
Comment se positionner en tant que Manager ? Comment être plus serein face aux situations délicates et conflictuelles ? Comment faciliter l'adhésion et l'implication de ses équipes ? Comment adopter une communication managériale efficace ?
Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Votre capsule digitale (1 heure)
60mn chrono pour vivre une expérience formative unique !
À quoi ressemblent nos capsules ? Découvrez l’organisation et la richesse de nos capsules
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Ce produit a été mis à jour le 12 décembre 2024
Cas pratique
Quel est votre style de management ?
Cas pratique
Identifier les risques de tensions et de stress au sein de votre service et construire un plan de prévention
• L’écoute active : favoriser l’adhésion et l’implication des agents ou collaborateurs
• Identifier des objectifs qui ont du sens et accompagner dans leur atteinte
• Adopter les comportements qui rassurent, favorisent l’engagement et encouragent l’exploration et l’expérimentation de nouvelles capacités
• Fédérer autour des leviers de motivation et de dynamisation
Cas pratique
Identifier et fixer un objectif responsabilisant
Cas pratique
Renvoyer un feedback positif ou un feed-forward constructif
Cas pratique
Utiliser les techniques de résolution de conflits
Cas pratique
Préparer et exprimer une annonce de changement
Du 21 au 22 janv. 2025
A distance
Du 27 au 28 mars 2025
Paris
Du 05 au 06 mai 2025
A distance
Du 02 au 03 juill. 2025
Paris
Du 16 au 17 oct. 2025
A distance
Emmanuelle B. - Consultante, formatrice et Coach certifiée - Experte en communication managériale
Experte de l’accompagnement des évolutions managériales, elle accompagne les dirigeants, les managers et leurs équipes, dans le développement de leur stratégie et leur communication relationnelle, vers des modes plus agiles et coopératifs....
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