Formation : Valoriser les données extra-comptables de l’entreprise

1. Les enjeux autour des données extra-comptables de l’entreprise

• Données extra-comptables : de quoi parle-t-on ?
• Le décret de mai 2022 en application de la loi Énergie et Climat - contenu et impact
• Mesurer le rôle de l’entreprise dans son écosystème social, sociétal et environnemental
• Réintégrer le concept de durabilité au côté de celui de profitabilité dans l’évaluation d’une entreprise
• Valoriser l’image de la PME auprès des investisseurs, mais aussi auprès des clients et des (futurs) employés
• Présenter les avantages pour la gestion interne de l’entreprise grâce à la transparence supplémentaire qu’apportent ces données

2. Qu’est-ce qu’une démarche d’évaluation ESG ?

• Les 3 piliers de l’évaluation ESG - quels critères ?
• La notion d’impact : ses conséquences concrètes et ses outils de mesure
• Quelle différence entre RSE et ESG ?
• La norme ESG pour l’évaluation des investissements et de financement, quelle méthode
• L’utilisation de la plateforme d’impact
• Obligatoire pour les entreprises cotées, une future obligation pour les entreprises de plus de 250 salariés ?
• La recherche d’une diversité accrue au niveau des différentes couches de l’entreprise

3. Quel impact concret sur l’évaluation de l’entreprise ?

• Suivre et objectiver la mesure d’impact - quels critères ? Les suivre et les communiquer
• Construire un rapportage extra-financier : la déclaration de performance extra-financière des entreprises
• Mettre en place une démarche ESG dans une entreprise - quels process, quelle méthode ?
• Les impacts réels de ces évaluations extra-financières sur la valorisation des entreprises - où en est-on ?

4. Cas de synthèse sur la démarche et le choix des indicateurs propres à l’entreprise

• Transposition professionnelle et analyse critique constructive : en quoi un bon rapport ESG deviendra un facteur déterminant pour la stratégie de votre entreprise ?
• Benchmark pour s’inspirer de démarches déjà installées :

Approche globale et stratégie de durabilité de l’entreprise :

• L’entreprise a-t-elle une stratégie de transition pour aligner son business model sur une économie conforme à l’objectif de l’Accord de Paris de limiter le réchauffement climatique à 1,5°C ?
• Quels risques et opportunités ESG l’entreprise identifie-t-elle ?

Reporting :

• L’entreprise fait-elle un rapport de sa politique de développement durable ?
• Suit-elle dans ce cadre une norme donnée ?
• Possède-t-elle des certificats environnementaux, sociaux ou de bonne gouvernance ?

Activités de l’entreprise :

• Quelles sont les activités principales et secondaires (code NACE1) ?
• Des biens durables sont-ils produits et lesquels ?