Quand les critères de durabilité viennent compléter ceux de la profitabilité : une vision stratégique sur un sujet qui va prendre une importance considérable.
Déjà obligatoire pour les entreprises cotées, l’évaluation ESG qui intègre des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance pourrait bien s’étendre aux entreprises de plus de 250 salariés traduisant ainsi la nécessité de mesurer la durabilité et l’impact des entreprises dans leur écosystème. La mesure et l’évaluation de ces critères extra comptables révèle la nécessité de moduler des approches purement financières par des approches plus diversifiées et mesurant la prise en compte de l’environnement interne et externe de l’entreprise.
Quels critères choisir ? Quel impact réel ces indicateurs ont-ils sur l’évaluation d’une entreprise ? Si les exemples commencent à foisonner, comment mettre en place concrètement une démarche ESG dans son entreprise ?
Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Ce produit a été mis à jour le 12 décembre 2024
Approche globale et stratégie de durabilité de l’entreprise :
Reporting :
Activités de l’entreprise :
François C. - Intervenant expert en Finance / contrôle de gestion / contrôle de gestion sociale pour les secteurs public et privé
Actuellement formateur pour les organismes de formation (*) dans les domaines de la Gestion et de la Finance d’entreprise. Doté d’une expérience de plus de vingt ans dans le domaine des services et de l’industrie, avec un parcours...
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