Formation - Droit du travail pour non-juriste
Paris,Juriste,Lyon,Rhône-Alpes,Formations droit du travail,Île de France,Formation droit social
- Dirigeant
- Directeur RH, Responsable RH, équipe RH
- Manager opérationnel
- Collaborateur de cabinet d'expertise comptable
- Toute personne souhaitant acquérir des compétences en droit social
Formation sensibilisation des managers aux risques psychosociaux
Limiter le stress,Souffrance au travail,Stress,Risques psychosociaux,RPS
- Responsable d'équipe
- Chef de projet
Managers : adoptez les bons réflexes face aux risques psychosociaux
Managers, vous êtes de plus en plus sollicités pour limiter et prévenir les risques psychosociaux au sein de vos équipes. « Quelles sont mes responsabilités ? Quel est mon rôle ? Comment favoriser une meilleure qualité de vie au travail tout en augmentant la performance au travail ?... ». Pour répondre à ces légitimes interrogations et vous permettre d'acquérir de bons réflexes, optez pour cette formation pratique et d'actualité.
- Manager, chef d'équipe, dirigeant
Formation : L'essentiel RH pour Managers
RH manager, recrutement, droit social, formation, entretien, outils RH, gestion de conflit, grille entretien
- Tout manager souhaitant assurer ses pratiques en maîtrisant l'essentiel des techniques,outils et postures RH
Formation : Intégrer un collaborateur en situation de handicap
formation, collaborateur, situation d'handicap, intégration, bons réflexes managériaux, situations délicates,
- Tout manager amené à collaborer avec un salarié en situation de handicap
Formation : Repérer, évaluer et développer les soft skills de ses collaborateurs
soft skils, compétences comportementales, qualités relationnelles et créatives, intelligence émotionelle
Compétences comportementales, humaines, relationnelles, savoir-être, personnalité... le concept de « soft skills » est actuellement très en vogue. Mais de quoi parle-t-on vraiment ? Pourquoi cet intérêt pour les soft skills, qu’apportent-elles à l’entreprise ? Comment mieux les repérer et les développer chez vos collaborateurs ?
Comment développer les qualités relationnelles, créatives, favoriser l’agilité et l’intelligence émotionnelle pour une meilleure coopération au quotidien ?
Zoom sur notre nouvelle formation.
Et pour aller + loin découvrez l'interview de votre formateur Jean-Christophe Durieux « Les Soft Skills : les entreprises se les arrachent ! »
Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Certification management : développer les soft skills de ses collaborateurs
- Tout manager, chef d’équipe, Dirigeant ou RRH souhaitant mieux connaître et développer les compétences comportementales de ses collaborateurs pour favoriser la performance
Certification management - Développer les soft skills de ses collaborateurs
En raison de la crise sanitaire actuelle, la session de Juin 2020 initialement prévue en présentiel se déroulera à distance.
Cliquez-ici pour vous inscrire en utilisant votre CPF.
- Manager expérimenté
- Manager en transition professionnelle
- Collaborateur en situation de management de projet ou de management transversal
Certification management - L'essentiel RH pour managers
Cette formation certifiante est éligible au CPF ! Si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de choisir ci-dessous la ville ou la classe à distance qui vous convient. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr :
Paris | A distance
- Manager expérimenté
- Manager en transition professionnelle
- Collaborateur en situation de management de projet ou de management transversal
Certification management - Intégrer un collaborateur en situation de handicap
Cliquez-ici pour vous inscrire en utilisant votre CPF sur une session à distance.
- Manager expérimenté
- Manager en transition professionnelle
- Collaborateur en situation de management de projet ou de management transversal
One skill - Classe virtuelle : Manager, préparez vos équipes au déconfinement
Le confinement imposé à certains salariés dans le cadre de la crise que nous connaissons aujourd’hui, ainsi que le retour progressif au travail dans les semaines à venir, bousculent considérablement nos relations professionnelles et notre organisation du travail. Les risques psychosociaux qui en découlent, ou qui en découleront, doivent être l’objet d’une vigilance accrue dont vous, manager, êtes les premiers témoins et acteurs de leur prévention.
Chacun de nous étant différent, le retour au travail n’aura pas les mêmes impacts sur les équilibres personnels. Nous vous proposons ce Webinaire afin de vous apporter les outils d’une réintégration à venir la plus organisée possible à tout point de vue.
- Manager
- Chef de service
- RH
- DRH
One skill - Classe virtuelle : Quelle politique de rémunération dans le contexte actuel ?
one skill rémunération,classe virtuelle rémunération,formation rémunération,rh,ressources humaines,covid19,stratégie rh rémunération
Face aux perspectives économiques actuelles, les entreprises optimisent leurs coûts. En terme de masse salariale, quel impact sur le montant des rémunérations ? Quel juste milieu par rapport à la nécessité de récompenser des montées en compétence, de motiver l’implication des salariés ?
Nous vous proposons un temps de formation de 4h (en deux sessions de 2h), à distance, afin de revenir sur les différentes mesures anti-crise du gouvernement, leur mise en œuvre tout en analysant les différents scénarios qui conviendront éventuellement à votre structure.
- DGS
- Directeur, Responsable Ressources Humaines
- Responsable emploi et compétences (GPEC)
- Responsable mobilité et carrières
- Responsable recrutement
- Directeur d'établissement
Membre de
la fédération de la formation professionnelle.