Formation : Le management bienveillant
management, management bienveillant, équipe, leader positif, performance d'équipe, bien-être, engagement, collaborateurs
- Tout manager qui souhaite développer le bien-être de ses collaborateurs par son accessibilité, sa proximité et l’intelligence collective au service de la performance
Distanciel : certification innovation : design thinking & démarche innovation
Ce parcours certifiant en innovation est éligible au CPF ! Si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de choisir ci-dessous la ville ou la classe à distance qui vous convient. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr :
Paris | A distance
- Managers, innovacteurs, intrapreneurs, pilotes de projets qui souhaitent intégrer de manière professionnelle la démarche innovation (produits et services)
Formation - Intégrer et Manager les nouvelles générations Y et Z
manager, management, nouvelles générations, génération Y, génération Z, Y, Z, proximité relationnelle, revendications, posture managériale,
Cette dernière génération Z née après 1995 représente déjà 20% des effectifs. La raison pour laquelle les comprendre est essentielle pour les entreprises qui commencent à les embaucher.
Surtout que cette nouvelle génération Z, il va falloir la fidéliser.
Quelques chiffres : (étude menée par le cabinet Mazars, en collaboration avec l'institut de sondage OpinionWay)
- La Gen Z a déjà un rapport au travail différent de celui de la Génération Y.
- En quête de sécurité, 79% des Z souhaite travailler en CDI et 80% à temps plein.
- Pour les Gen Z, le meilleur patron, c'est eux-mêmes ! Un véritable rejet de l'entreprise traditionnelle et même des nouvelles formes d'organisations.
- 79% de la Gén Z attendent de l'entreprise qu'elle propose un espace de travail physique créateur de lien social : un lieu de travail convivial et agile
- 42% des jeunes souhaitent participer aux décisions stratégiques
- 61% aimeraient devenir manager ou encadrer une équipe tout en ayant la reconnaissance du droit à l'erreur.
- 73% d'entre eux souhaitent organiser leurs horaires de travail comme bon leur semble.
Repenser l’organisation et les modes de management est devenu un véritable enjeu pour les entreprises si elles veulent pérenniser leur activité et assurer leur développement.
Comprendre cette nouvelle génération pour s’y adapter n’est plus une option !
Profitez de l'expertise et de l'expérience d'Emmanuelle Borrits sur cette formation de 2 jours !
Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Certification management : manager les générations x y
- Pour les managers qui encadrent ou qui veulent se préparer à encadrer des jeunes générations (Y, Z : alternants, stagiaires, …)
- Pour les personnes des fonctions RH ou Direction qui veulent mettre en place une véritable politique d’intégration et de fidélisation des jeunes collaborateurs
Formation - Créativité, innovation et management
créativité, innovation, management, CPS, creative problem solving, intelligence intuivite, leadership, projet innovation
- Tous les managers qui souhaitent booster leur créativité au quotidien et développer avec leurs équipes des innovations durables (produit, process, évolution des métiers, méthode de travail, etc...)
Certification management - Créativité et management de l'innovation
Cette formation certifiante est éligible au CPF ! Si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de choisir ci-dessous la ville ou la classe à distance qui vous convient. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr :
Paris | A distance
- Manager expérimenté
- Manager en transition professionnelle
- Collaborateur en situation de management de projet ou de management transversal
Certification management - Oser le management bienveillant
Cette formation certifiante est éligible au CPF ! Si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de choisir ci-dessous la ville ou la classe à distance qui vous convient. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr :
Paris | A distance
- Manager expérimenté
- Manager en transition professionnelle
- Collaborateur en situation de management de projet ou de management transversal
Formation - Management Visuel
Dans un monde où tout se transforme et où tout va trop vite, certaines de nos méthodes managériales s’essoufflent et trouvent leurs limites !
Le Management Visuel, méthode axée sur la perception visuelle, a pour objectif de faciliter le partage d’information au sein d’une équipe, de rendre l’information plus concrète, visible, perceptible, afin de faciliter la mise en action, la prise de décision, et de favoriser l’intelligence collective.
- Tout manager souhaitant acquérir de nouvelles méthodes innovantes pour encadrer et animer ses équipes, rénover ses méthodes de management en rendant ses collaborateurs plus autonomes et acteurs de la performance
Formation : Co-développement pour Managers
co-développement, managers, posture managériale, situations difficiles, positionnement professionnelle, ateliers, intelligence managériale, posture professionnelle
Le co-développement est un outil puissant qui permet, grâce à l'intelligence collective, d'améliorer ses pratiques professionnelles et ses compétences et de résoudre certaines situations difficiles.
En tant que manager, vous êtes souvent amené(e) à vous questionner sur votre positionnement professionnel, votre capacité à gérer vos équipes, à faire face à certaines situations difficiles.
De plus, vous n’avez pas souvent la possibilité d’échanger avec vos homologues sur des situations parfois complexes : changements, souffrance au travail, conflits…
C’est pourquoi Comundi vous propose d’assister à ses nouveaux ateliers de Co-développement pour managers !
Pour aller + loin découvrez l'interview de votre formateur Jean-Claude Ben Ezra : « Le Co-développement : les secrets d'une approche puissante ! »
Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : Certification management : co-développement spécial managers
- Toute manager souhaitant bénéficier de la pratique du co-développement pour analyser et améliorer ses pratiques, échanger entre pairs, trouver des solutions face à la gestion de situations difficiles
Formation : Construire sa stratégie Océan Bleu
formation, stratégie, stratégie océan bleu, offres innovantes, produits et services, créativité, tendance
- Dirigeants, responsables ou managers de BU, responsables innovation et R&D, direction marketing, chefs de projets, entrepreneurs… et toute personne ou groupe de collaborateurs qui souhaite acquérir les clés pour innover, se différentier, relancer son activité sur un marché concurrentiel
Formation : Gérer les tensions et les « non-dits »
Toute organisation a besoin d'une communication fluide, claire et pertinente. Or, trop souvent, dans les équipes de travail, la communication entre les personnes rencontre des obstacles menant régulièrement à des malentendus voire même des conflits, du stress ou de la démotivation, c'est à dire l'inverse de la situation recherchée.
En optimisant ses compétences relationnelles et émotionnelles, chacun à son niveau peut contribuer à l'amélioration du climat de l'organisation et à la diminution des pertes engendrées par le stress, les conflits relationnels et les insatisfactions des partenaires, associés, collaborateurs et clients. Les résultats s'en trouvent améliorés et le bien être au travail est profitable à tous, collaborateurs et entreprise.
- Managers et dirigeants souhaitant aborder les situations de tension avec plus de sérénité, limiter et apaiser les tensions au sein de leur(s) équipe(s).
Certification management - Management d'équipe et RSE
- Manager expérimenté
- Manager en transition professionnelle
- Collaborateur en situation de management de projet ou de management transversal
Certification management - Co-développement spécial managers
- Manager expérimenté
- Manager en transition professionnelle
- Collaborateur en situation de management de projet ou de management transversal
Formation - Management d’équipe & RSE
RSE, mangement équipe, managers, jeux de rôle, cohésion social, innovations
Appliquer les principes de la RSE , la responsabilité sociétale entreprise , à son Management d’équipe - Optimiser son comportement managérial grâce aux soft skills
Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant éligible au CPF : cliquez-ici
- Tout manager désireux de faire évoluer son mode de management en développant ses « soft skills » et ceux de son équipe et en s’appuyant sur les principes de la RSE.
