One Skill - Classe virtuelle : Repérer et accompagner à distance les difficultés des salariés en télétravail

Savoir mener à distance de bons entretiens de suivi

2 Heures
Classe virtuelle
Présentiel ou à distance
Réf 6012

Les phases de confinement que nous avons connues généralisent l’accès au télétravail. Les salariés expérimentent bien souvent pour la première fois ce mode de travail, de même que leurs managers. Comment recourir au télétravail de manière pérenne, en répondant pas à pas aux doutes, difficultés des télétravailleurs ? Quels points de vigilance pour les professionnels RH, les managers ? Nous vous proposons une classe virtuelle de 2h axée solutions afin d’échanger et de répondre à toutes vos interrogations !

Objectifs

Garantir le recours au télétravail dans les meilleures conditions possibles
Prévenir et apporter des solutions concrètes dans la mise en œuvre du télétravail

Pré-requis

PC connecté à internet : haut débit recommandé
Casque/écouteurs conseillés

Cibles

RH
MANAGER
SERVICE PREVENTION
CSE
ASSISTANTE SOCIALE
MEDECINE DU TRAVAIL

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation à chaud via des questionnaires de satisfaction complétés par les participants à l’issue de la classe virtuelle

Accompagner son organisation dans l’amélioration des conditions de télétravail

Identifier les points de vigilance des salariés en télétravail
Création et l'animation d'une cellule référente avec les services RH, les partenaires sociaux et médecine du travail : les étapes-clés
Sensibiliser les managers au management à distance

Instaurer la confiance en télétravail

Objectifs de l’entretien à distance et étapes à ne pas manquer
Comprendre les bonnes questions à poser pour repérer les difficultés et maintenir la confiance
Quels relais prévoir pour accompagner les difficultés organisationnelles et individuelles ?

Atelier : Simulations et partage d’entretien de suivi avec différentes situations de salariés en en difficulté télétravail que l’animatrice proposera ou que vous souhaitez évoquer.

Frédérique - Formatrice et consultante

Frédérique Laillé, Formatrice et Consultante, spécialiste du management de la santé et des carrières, vous apporte sa culture transversale des entreprises où elle a occupé des fonctions commerciales, marketing et RH durant plus de 15 ans....

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