Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles
Cas pratique
Autodiagnostic, utilisation du Model of Freedom de Mijnd Huijser pour tracer son propre profil culturel ; échanges et débats à partir des résultats obtenus.
Cas pratique
Constitution et recrutement d’un groupe projet à l’international pour savoir se poser les bonnes questions et travailler les complémentarités d’équipe.
Cas pratique
“Les 10 commandements” : écriture en groupe de la charte de vie des projets internationaux réussis puis adaptation au contexte professionnel de chaque participants.
Cas pratique : Mise en situation sur le management d’une équipe à distance sur notre plateforme de Serious Game.
Travail sur tous les leviers de la cohésion technique et humaine pour développer la performance collective globale.
APRÈS LA FORMATION - SERIOUS GAME (Renforcement)
La simulation et les e-learning complémentaires restent à disposition des participants durant 1 mois après la formation pour renforcer leurs compétences et ancrer leurs savoir-faire dans la pratique.
Ian R Stokes combine une expérience dans la gestion d'équipes de services projets, la direction de projet et la formation aux compétences d'équipe avec la mise en œuvre de programmes de transformation agile. Franco-Britannique, auteur et...
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