Dans un contexte de « guerre des talents », le recrutement, le management et la fidélisation des talents deviennent un enjeu stratégique pour les entreprises. Comment attirer les candidats ? Comment professionnaliser ses méthodes de recrutement en mode hybride ? Comment adapter son processus de sélection au mode hybride tout en restant objectif ? Comment réussir l’on-boarding de ses talents ?
Ce parcours de formation vous fournira une démarche et des outils pour mettre en place une stratégie, un process de recrutement adapté au mode hybride et un parcours d’intégration attractif pour vos nouveaux talents grâce à notre formation de 2 jours en synchrone. Il vous permettra également de revisiter les fondamentaux du management à travers un cursus de digital learning de 7 heures en asynchrone et un travail à remettre sur votre propre plan d’action managérial.
Cette formation certifiante en management est éligible au CPF ! Si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de choisir ci-dessous la ville ou la classe à distance qui vous convient. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr :
Objectifs
Certification
Ce parcours en management donne accès à la certification correspondant au bloc de compétence n°4 « Accompagnement du développement des individus, des équipes et de l'organisation dans une logique de management de proximité » du titre de Niveau 7 (Eu) et I (FR) « Manager de business Unit » de l'ESGCI (Paris) - RNCP 35961
Le taux de réussite de nos participants sur cette certification en Management était de 84% sur 2019 et 2020 en moyenne
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Votre capsule digitale ( 1 heure)
Un complément efficace pour mieux ancrer vos nouvelles connaissances dans votre activité professionnelle !
A quoi ressemblent nos capsules ? Découvrez l’organisation et la richesse de nos capsules
Suivi et évaluation des acquis
1/ Cursus de digital learning dédié à la maîtrise des fondamentaux du management, composé de 7 modules e-learning d’1 heure chacun
2/ Formation en présentiel ou classe virtuelle de 2 jours : recruter et intégrer en mode hybride
Elaborer une stratégie de communication de recrutement
Autodiagnostic de sa marque employeur
Adapter son process de recrutement aux spécificités du mode hybride
Mise en situation : réaliser sa grille d’entretien et s’exercer à l’entretien
Concevoir un parcours d’intégration de qualité en mode hybride
Mise en situation : Réaliser le parcours d’intégration type pour son entreprise
Accompagner la prise de poste pour développer l’engagement du collaborateur
Mise en situation : Réaliser la trame du rapport d’étonnement
3/ Rédaction d’un plan d‘action managérial qui sera présenté lors d’une soutenance en face à face via TEAMS
Résultats attendus
A l’issue de ce parcours certifiant en management, vous disposerez des clés pour réussir :
Du 08 au 09 sept. 2022
A distance
Du 01 au 02 déc. 2022
Paris
Fondateur et Directeur Associé de l’Agence digitale Web rédacteurs depuis 2001, Stéphan Ghys accompagne depuis + de 15 ans ses clients de leur transformation business et digitale à la gestion opérationnelle de leurs projets : Web, applis,...
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