Le développement rapide de l’apprentissage soutenu par une politique publique volontariste, a entraîné un nombre croissant d’apprentis dans les entreprises quel que soit leur statut.
Pour les accueillir, les encadrer et organiser leur montée en compétences, des maîtres d’apprentissage se sont improvisés du fait de leur expertise technique ou de leur disponibilité mais la réussite du recrutement d’un apprenti, notamment sa fidélisation mais aussi sa contribution active et sa montée en compétences, passe par la mise en place d’un encadrement adapté.
La certification « Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise » garantit que le tuteur certifié accueille et intègre le nouveau collaborateur, le forme jusqu’à ce que ce dernier soit pleinement opérationnel et compétent dans son poste.
Pour cela, il est capable de transmettre ses compétences en respectant les outils et méthodes d’apprentissage adaptés aux situations de travail, au profil du tutoré, à ses compétences initiales, ses motivations, ses difficultés. Il sait communiquer, encourager, recadrer si nécessaire lors d’entretiens permettant d’assurer le suivi du tutoré tout au long de son apprentissage, entretiens dont il maîtrise la conduite.
Cette formation certifiante est éligible au CPF ! Si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de choisir ci-dessous la ville ou la classe à distance qui vous convient. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr :
Objectifs
Certification
Ce parcours donne accès à la certification Excellens « Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise » déposée au répertoire spécifique de France compétences sous le code RS5202 https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5202/
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Votre capsule digitale ( 1 heure)
Un complément efficace pour mieux ancrer vos nouvelles connaissances dans votre activité professionnelle !
A quoi ressemblent nos capsules ? Découvrez l’organisation et la richesse de nos capsules
Suivi et évaluation des acquis
Il est proposé aux stagiaires à l'entrée et à la sortie du stage un questionnaire de positionnement pour évaluer la progression.
Le stagiaire reçoit par mail de la part d’Excellens la convocation et la convention pour le passage de l’examen de certification avec les liens de connexion
Le stagiaire a 15 jours pour passer sa certification - Il a 2 tentatives
Le passage de la certification dure 20 minutes environ. Attention il y a un Timer
C’est un test dématérialisé qui se découpe en deux parties :
Le stagiaire connaît immédiatement son résultat à la fin du test :
Il reçoit un parchemin dématérialisé ou en cas d’échec, une attestation de résultat
Réflexion individuelle : pourquoi avez-vous décidé d’être maître d’apprentissage, quels seraient selon vous vos freins et atouts ?
Le cadre réglementaire de l’accueil d’un apprenti
Le rôle et les trois grandes missions du maître d’apprentissage (expert, pilote et leader)
Les spécificités du recrutement : poser les bonnes questions ?La définition des missions de l’apprenti en fonction de son rythme de présence
• L’intégration dans une équipe de travail : sensibiliser l’équipe à l’intégration d’un nouveau collègue
• La prise en compte du temps de la montée en compétences et de l’évaluation
ETUDE DE CAS
ÉLABORATION DE LA FICHE DE POSTE DU FUTUR APPRENTI
Analyse de fiches de postes d’apprentis apportées par les participants
Organiser la montée en compétences
CAS PRATIQUE N° 1
CO-CONSTRUCTION DU CADRE DE COLLABORATION AVEC L’APPRENTI
CAS PRATIQUE N° 2
IDENTIFICATION ET CO-CONSTRUCTION DES INDICATEURS D’ÉVALUATION DE L’ATTEINTE DES OBJECTIFS
Suivre au quotidien l’évolution de l’apprenti
CAS PRATIQUE N° 1
RECADRER SUR DES DÉFAILLANCES COMPORTEMENTALES (COMPORTEMENTS INADAPTÉS À L'ENTREPRISE, MANQUE DE MOTIVATION, NON-RESPECT DES HORAIRES OU DE LA HIÉRARCHIE…)
CAS PRATIQUE N° 2
ANALYSE DE L’EXPÉRIENCE VÉCUE ET VALIDATION DES ACQUIS AVEC L’APPRENTI
Résultats attendus :
La certification « Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise »
mesure la capacité du candidat à :
Du 27 au 28 mars 2023
Paris
Du 05 au 06 juin 2023
A distance
Du 11 au 12 sept. 2023
A distance
Du 16 au 17 nov. 2023
Paris
Experte de l’accompagnement des évolutions managériales, elle accompagne les dirigeants, les managers et leurs équipes, dans le développement de leur stratégie et leur communication relationnelle, vers des modes plus agiles et coopératifs....
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