Tout comme former ou manager, devenir tuteur ne s’improvise pas ! Le tutorat est cependant devenu une mission clé des entreprises… et il concerne tous les publics de l’entreprise (stagiaires, évolution de poste, changement de service…). La mise en place d’une action de tutorat peut être la solution pour optimiser les chances des entreprises de fidéliser leur nouvel arrivant grâce à un accompagnement personnalisé tout en s’assurant de disposer d’un niveau de compétences optimal au sein de leur structure.
La certification « Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise » garantit que le tuteur certifié accueille et intègre le nouveau collaborateur, le forme jusqu’à ce que ce dernier soit pleinement opérationnel et compétent dans son poste. Pour cela, il est capable de transmettre ses compétences en respectant les outils et méthodes d’apprentissage adaptés aux situations de travail, au profil du tutoré, à ses compétences initiales, ses motivations, ses difficultés. Il sait communiquer, encourager, recadrer si nécessaire lors d’entretiens permettant d’assurer le suivi du tutoré tout au long de son apprentissage, entretiens dont il maîtrise la conduite.
Cette formation certifiante est éligible au CPF ! Si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de choisir ci-dessous la ville ou la classe à distance qui vous convient. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr :
Paris | A distance
Objectifs
Certification
Ce parcours donne accès à la certification Excellens « Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise » déposée au répertoire spécifique de France compétences sous le code RS5202 https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5202/
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Votre capsule digitale ( 1 heure)
Un complément efficace pour mieux ancrer vos nouvelles connaissances dans votre activité professionnelle !
A quoi ressemblent nos capsules ? Découvrez l’organisation et la richesse de nos capsules
Suivi et évaluation des acquis
Questionnaire en amont et en aval de la formation
Il est proposé aux stagiaires à l'entrée et à la sortie du stage un questionnaire de positionnement pour évaluer la progression.
Evaluation et modalités d'obtention de la certification Excellens Formation
Le stagiaire reçoit par mail de la part d’Excellens la convocation et la convention pour le passage de l’examen de certification avec les liens de connexion
Le stagiaire a 15 jours pour passer sa certification - Il a 2 tentatives
Le passage de la certification dure 20 minutes environ. Attention il y a un Timer
C’est un test dématérialisé qui se découpe en deux parties :
Le stagiaire connaît immédiatement son résultat à la fin du test :
Il reçoit un parchemin dématérialisé ou en cas d’échec, une attestation de résultat.
Mission tuteur : rôle, responsabilité et positionnement
CAS PRATIQUE
DÉFINIR SON RÔLE ET SE POSITIONNER EN TANT QUE TUTEUR
Synthèse des définitions et des enjeux de la transmission des compétences
Préparer le parcours d’apprentissage : les étapes clés
CAS PRATIQUE
DE L’ACCUEIL À L’ÉVALUATION - STRUCTURER ET CONSTRUIRE LE PARCOURS D’APPRENTISSAGE DU TUTORÉ
Mise en avant des bonnes pratiques et des points de vigilance.
Se doter d'outils pédagogiques pour transmettre ses connaissances
CAS PRATIQUE
Établir un planning et construire un plan de progression individualisé
Piloter, suivre et évaluer le tutoré
CAS PRATIQUES
Créer une boîte à outils pour organiser le suivi du collaborateur
Établir une relation de confiance et former un binôme efficace
JEUX DE RÔLES
« Savoir féliciter, encourager son tutoré », « Oser dire quand cela ne va pas de façon constructive », « Savoir communiquer auprès de sa hiérarchie sur l’intégration et le travail du tutoré ».
Résultats attendus :
La certification « Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise » mesure la capacité du candidat à :
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