Formation - Etre rigoureux dans son travail

5 ateliers pour pour "être pro" au quotidien

2 Jours - 14 Heures
Formation
présentiel ou à distance
Réf 4724

Best
Session garantie

Depuis la crise sanitaire, Comundi propose l’intégralité de son offre en présentiel ou à distance. Pour des raisons d’efficacité pédagogique, Comundi peut transformer une session présentielle en distanciel, tout en conservant le programme et la durée.

La rigueur est l’une des qualités professionnelles les plus appréciées en entreprise, signe de professionnalisme et de confiance. Pour être professionnel, il faut être ponctuel, efficace, réactif, créatif, énergique, productif, consciencieux… ne pas se contenter du minimum. Il faut « faire ce que l’on dit et dire ce que l’on fait » : ne pas promettre l'impossible, être réaliste, compétent, tenir les délais pour réaliser la mission confiée.

Objectifs

Formuler des méthodes simples et pragmatiques pour travailler avec rigueur
Identifer des objectifs précis dans le respect des délais
Développer un savoir-être pour gagner en professionnalisme

Pré-requis

Les participants sont invités à préparer 2 cas où ils ont « manqué de rigueur »

Cibles

Tout collaborateur qui souhaite acquérir des méthodes pour développer son professionnalisme et gagner en efficacité dans son travail

Les plus

Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure

Modalités pédagogiques

Tests et autodiagnostics.
Exercices : utilisation d’outils d’efficacité, mini études de cas.
Travail personnel d’introspection et mini-coachings.
Feuille de route personnalisée.

Suivi et évaluation des acquis

E-quizz des compétences visées en amont et en aval de la formation
Evaluation de la formation par les participants
Remise d’une attestation en fin de formation

Autodiagnostic : Quel(le) « rigoureux(se) » êtes-vous ?

Analyser ses points forts et ses axes d’amélioration
Qu’est-ce qu’être rigoureux pour vous ? définition collective

La rigueur professionnelle, un indispensable du travail en mode projet

Comprendre l’importance de la rigueur en entreprise
Professionnalisme, exigence personnelle, minutie, rigueur… des qualités plébiscitées en entreprise

Règle n°1 : Etre pertinent : répondre aux objectifs fixés

Préciser les attentes de son manager / client en termes de qualité et de niveau de précision
Mettre en forme les informations et établir une check-list pour initier un projet
Définir les critères et indicateurs de réussite du projet
Savoir demander des précisions et du feedback pour répondre au mieux à la demande

Cas pratiques : analyser et valider la demande sur le fond et la forme

Les participants s’entrainent à analyser la demande, les objectifs, les échéances…

Règle n°2 : Etre efficace : gérer son temps et respecter les délais

Cadrer en amont les méthodes et définir des process de travail pour soi et l’équipe
Etre prêt(e) à temps : déterminer sa charge de travail pour respecter les délais et les plannings
Anticiper et prévoir du temps pour l’imprévu et les impondérables
Lutter contre la procrastination… et la « sur-qualité » chronophage

Cas pratique : identifier ses « voleurs de temps », créer son planning pour optimiser son temps et celui des autres

Règle n°3 : Etre minutieux : soigner les détails

Contrôler, vérifier, recouper, valider la cohérence de son travail (sur le fond et la forme)
Pratiquer l’art de la relecture : ce sont les détails qui font la différence !
Mettre en œuvre un cycle de validation pour garantir exactitude et précision
Valider avec une check-list pour produire un dossier juste, pertinent, complet, exhaustif et précis

Cas pratiques : partage de pratiques ; élaboration d’une grille de qualité de relecture et d’une fiche : que faut-il suivre et contrôler ?

Règle n°4 : Aller jusqu’au bout de ses engagements : tenir le cap !

Agir avec constance et persévérance
Rester "pro" même dans les moments difficiles
Etre motivé « jusqu’au finish » : ne pas baisser les bras (vaincre les difficultés rencontrées)
Cesser de remettre au lendemain, savoir dire non pour rester concentré sur sa tâche

Cas pratique : Pratiquer la méthode ORAC pour finaliser un projet, un plan d’action

Règle n°5 : Etre agile : être rigoureux sans être rigide

Pratiquer l’écoute et l’empathie pour rebondir et réussir
Mettre en œuvre ses ressources personnelles pour savoir adapter sa posture à la situation
Apprendre de l’autre et avec l’autre : partager et échanger en groupe

Cas pratique : pratiquez la communication positive

Plan de développement personnel : Définir et mettre en oeuvre sa propre stratégie

Du 21 au 22 oct. 2021 Session garantie

Paris

Du 28 au 29 oct. 2021

A distance

Du 20 au 21 janv. 2022

Paris

Du 03 au 04 févr. 2022

A distance

Du 14 au 15 avr. 2022

Paris

Du 09 au 10 juin 2022

A distance

Du 30 juin 2022 au 01 juill. 2022

Paris

Du 22 au 23 sept. 2022

A distance

Du 03 au 04 nov. 2022

Paris

Du 15 au 16 déc. 2022

A distance

Magali C. - Formatrice - Coach experte en développement personnel

Un parcours de vingt ans dans des entreprises internationales a nourri sa recherche personnelle de développement ainsi que son questionnement sur l'équilibre « performance/bien-être » et sur la qualité des relations interpersonnelles....