Travailler en mode projet, c'est savoir interagir avec des personnes de services, de métiers voire d'entreprises différentes. Il y a un planning défini, des étapes à respecter. Il est important de trouver sa place, sa contribution au sein de l'équipe.
Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Autodiagnostic : centré sur les personnes, les méthodes, et résultats… quel coéquipier êtes-vous ?
Cas pratique
Définir sa place au sein d'une équipe projet
Cas pratique
Se fixer des règles personnelles et établir un planning rigoureux pour être efficace
Cas pratique
Exercices de communication : savoir négocier un délai, présenter une difficulté, proposer une solution alternative, accepter un feed back
Cas pratique
Plan de développement personnel
Anciennement manager d'équipes dans l'industrie automobile, il s'est spécialisé en cohésion d'équipe et gestion de conflit afin d'accompagner le changement au sein des organisations. Certifié MBTI et TKI, il conseille et accompagne les...
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