Formation : Gérer et organiser l'information

JOUR 1

Auditer sa gestion du temps et faire évoluer son organisation

• Revisiter son organisation en intégrant les nouveaux modes de travail, de fonctionnement, de collaboration …
• Comprendre son rapport au temps en situation et développer sa capacité à anticiper, planifier, mesurer, prioriser, déléguer.
• Conduire ses actions en mode projet et se synchroniser aux autres.
• Clarifier ses objectifs pour gérer sa charge de travail et éviter la procrastination et l’éparpillement.

Développer des stratégies de traitement de l’information et renforcer ses compétences personnelles « soft skills »

• Identifier et comprendre les flux d’infos : sources, canaux, traitements, mails, supports…/internes, externes.
• Repérer rapidement l’information utile grâce à la lecture rapide.
• Développer son esprit de synthèse pour aller à l’essentiel.
• Tirer le meilleur parti des outils personnels et collaboratifs pour conserver, classer, suivre, tracer, diffuser, partager les informations.
• Trucs et astuces pour favoriser sa concentration et mieux utiliser sa mémoire.

JOUR 2

Adopter les ressorts d’une collaboration positive et développer sa flexibilité relationnelle

• Adopter une attitude positive et devenir une personne ressource
• Développer une communication authentique et s’affirmer positivement
• Concilier les différences pour être plus performant en équipe, mieux interagir avec les différents profils de personnalités.
• Garder ouverture et flexibilité en situation difficile : expliquer, écouter…
• Augmenter son influence positive et sa capacité à coopérer, même à distance.

Intégrer un processus de gestion du stress et des émotions pour « garder le cap » et rester acteur en toute circonstance

• Comprendre le mécanisme du stress et des émotions, notamment grâce aux apports des neurosciences.
• Savoir prendre du recul pour conserver la maîtrise des situations, la capacité à réfléchir et agir avec discernement.
• Méthodes et outils pour résister à la pression, aux urgences, aux imprévus, faire face aux difficultés…et garder une dynamique d’équipe.
• Cultiver sa résilience et libérer sa pensée, sa créativité, sa souplesse, son agilité.