Le rapport à l'information a beaucoup changé ces dernières années : l'efficacité revient à savoir trier, partager l'information et travailler avec les autres.
Comment identifier et comprendre rapidement l'information importante ? Quels sont les outils, méthodes et stratégies pour mieux faire face aux flux croissants d'informations ? Comment optimiser votre rôle d'interface communicante et vos compétences pour gagner du temps ?
La formation « Gérer et organiser l'information » apporte des méthodes et outils pour traiter, partager et diffuser en situation professionnelle l'information adaptée aux destinataires, mais aussi apprendre à la restituer efficacement et lutter contre la surcharge d'informations dans l'entreprise.
Vous pouvez suivre cette formation dans le cadre d'un parcours certifiant : Certification DiGiTT - Gérer et organiser l'information
Objectifs
Pré-requis
Les participants sont invités à préparer des situations concrètes afin d’améliorer ou d’établir leur propre système de traitement de l’information
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Auditer sa gestion du temps et faire évoluer son organisation
Cas pratique
Comment faire évoluer son organisation et intégrer un processus d’amélioration continue Etablir sa feuille de route pour structurer son quotidien et gérer sa charge, gagner du temps et faire gagner du temps.
Développer des stratégies de traitement de l’information et renforcer ses compétences personnelles « soft skills »
Cas pratique
Analyse des situations concrètes apportées par les participants afin de renforcer leur capacité à gérer un grand volume d’informations, optimiser leur rôle d’interface et leur communication opérationnelle.
Carte mentale : visualiser les pratiques et les comportements à faire évoluer pour disposer d’informations fiables, claires, utiles, précises..
Adopter les ressorts d’une collaboration positive et développer sa flexibilité relationnelle
Cas pratique
Test de profil de personnalité. Echanges autour des différents profils.
Mises en situations et jeux de rôle à partir de situations apportées par les participants.
Expérimenter la plasticité cérébrale et les capacités d’adaptation.
Intégrer un processus de gestion du stress et des émotions pour « garder le cap » et rester acteur en toute circonstance
Cas pratique
Expérimentation des outils et méthodes de gestion du stress et des émotions.
Exercices corporels respiration, relaxation.
Restructuration cognitive, visualisation pour agir sur les pensées.
Posture observateur pour prendre du recul.
Du 15 au 16 sept. 2022
Paris
Du 05 au 06 déc. 2022
Paris
Marie-Françoise Crouail,Société UP United Partners, formatrice en efficacité professionnelle et développement personnel. Elle transmet avec passion et pragmatisme son savoir-faire en méthodologie des écrits professionnels et de gestion de...
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