Formation Prévention des RPS et QVT

Stress, burn-out, brown-out, bore-out, harcèlement moral et sexuel… Les risques psychosociaux (RPS) sont l’un des premiers risques auxquels sont exposés les salariés. En effet, les RPS peuvent impacter de manière irréversible la santé mentale et physique des salariés et avoir un impact significatif sur le bon fonctionnement des entreprises du secteur privé mais également dans la fonction publique : absentéisme, turn-over, productivité, qualité de vie au travail (QVT), marque employeur… Quel est le rôle des managers en matière de RPS ? Qu’est-ce que le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) ? Quelles sont les actions de prévention à mettre en place pour réduire les RPS ? Afin de prévenir ces risques, nos formations vous permettent de vous doter d’outils et méthodes pour diagnostiquer, évaluer et prévenir les RPS au travail , faire face aux situations humaines complexes et mettre en place une démarche de QVT adaptée à votre établissement.

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