Risques psychosociaux, harcèlement, maintien dans l'emploi, handicap... : face au défi que représente la santé au travail, le métier d'Assistant Social du Travail évolue. Pour faire progresser vos pratiques et mener à bien vos missions, participez à cette formation spécifique pour les Assistants Sociaux du Travail.
Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
E-LEARNING AVANT LA FORMATION
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Clarifier et renforcer son positionnement par rapport à ses "partenaires internes" et aux salariés
Echange d'expériences et diagnostic : quels sont vos missions actuelles et vos questionnements sur vos pratiques quotidiennes?
Mise en situation : élaborer un support de communication à transmettre à un ou des acteur(s) de l’entreprise et du service
Focus : concilier transmission des informations et respect du cadre déontologique
Le service social du travail : quelle valeur ajoutée pour l’entreprise ?
Du 07 au 08 juill. 2022
A distance
Du 08 au 09 sept. 2022
Paris
Du 10 au 11 oct. 2022
A distance
Du 17 au 18 nov. 2022
Paris
Du 15 au 16 déc. 2022
A distance
Titulaire d’un Exécutive MBA en management de projet et d’un Master II de management. Elle a été Responsable de service, Manager d’équipes et occupé la fonction deDirection Générale pendant 9 ans au sein d’un service de santé au...
En savoir plusPrévention des RPS et QVT
Stress, burn-out, harcèlement moral… Qui n’a pas entendu parler des risques psychosociaux au détour d’une conversation entre collègues, dans la presse ou encore à la télévision ? Qui n’a pas été frappé par les vagues de suicide qui...
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Aide et accompagnement des publics sensibles
Stress, addictions, dépression... : vous vous sentez désarmé face aux troubles psychologiques endurés par les salariés ? Il vous est particulièrement difficile, lors d'entretiens individuels, de décrypter leurs difficultés ?Pour vous aider...
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Prévention des RPS et QVT
Comment bien définir le harcèlement moral et sexuel et les agissements sexistes? Quelles sont vos responsabilités ? Comment accompagner les salariés ? Quelles sont les solutions concrètes de prévention ?... sont autant de questions que vous...
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Prévention des RPS et QVT
Difficile à chiffrer, le burn-out toucherait aujourd'hui entre 5 à 10 % des salariés, à des degrés plus ou moins élevés. Qu'entend-on par « burn-out » et comment le diagnostiquer ? Y a-t-il des professions ou personnalités plus enclines à...
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