- ce programme de formation est à jour de la réforme de l'instruction AT/MP 2019, du contexte de crise Covid 19 -
Obligation de prévention, obligation de sécurité, obligation de résultat… Les obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail sont nombreuses. Elles vont également évoluer avec le Rapport Lecocq qui tend vers une simplification du système d’évaluation des risques professionnels.
Comundi vous propose une formation-action pour maîtriser les fondamentaux de la réglementation en santé et sécurité au travail et mettre en pratique vos obligations.
Il est recommandé aux personnes ayant peu de connaissances en matière de réglementation en santé et sécurité au travail de s'inscrire à la formation « Focus réglementaire en matière de Santé et Sécurité au Travail ».
Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
DUER, plan de prévention, vérifications obligatoires … : traduire ses obligations en actions
Cas pratique : établir son référentiel réglementaire en matière de santé/sécurité au travail
Le formateur vous aide à construire votre propre référentiel réglementaire à l’aide d’outils performants: méthodologie, veille juridique, synthèse des résultats…
Évaluer les responsabilités civiles et pénales des différents acteurs en santé et sécurité au travail
Cas pratiques et étude de la jurisprudence
La formatrice analyse avec vous plusieurs cas autour de : la délégation de pouvoirs, le plan de prévention et l’interférence des activités, le harcèlement moral...
Du 03 au 04 oct. 2022
A distance
Du 08 au 09 déc. 2022
Paris
Titulaire d’une licence QHSSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement) et ancien responsable d’agence de travail temporaire, Félix NODANCHE, a évolué dans des contextes professionnels (BTP, industrie et logistique) où la...
En savoir plusPrévention des RPS et QVT
Vous souhaitez mettre en place une démarche de prévention face aux risques psychosociaux, avoir un retour sur la démarche que vous avez déjà engagée ou mieux conseiller les entreprises sur ce sujet ? Nous vous invitons à découvrir le cycle...
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