Formation - Infirmier(e) de santé au travail: devoirs, missions et positionnement

Responsabilités et posture de l’IDEST

  • 2 Jours - 14 Heures
  • Formation
  • présentiel ou à distance
  • Réf JR38
  • Best
  • Session garantie

Infirmier(e) du travail déjà en poste ou nouvellement nommé(e), vous devez faire face à l'évolution de votre métier. Pour cela, Comundi vous propose la formation « Métier Infirmier(e) de Santé au Travail », riches en outils et cas pratiques actualisés.

Objectifs

  • Connaître le cadre juridique et les responsabilités de l'infirmier(e) en santé au travail
  • Savoir valoriser ses missions auprès des différents acteurs de la santé au travail 
  • Adopter la bonne posture dans des contextes d’entreprise difficiles

Pré-requis

  • Il est recommandé de se munir de sa fiche de poste et de ses projets de service actuels

Cibles

  • Tout infirmier(e) de santé au travail de service autonome ou de centre interentreprises, en poste ou nouvellement nommé(e)

Les plus

  • Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure

 

Modalités pédagogiques

  • Des outils et techniques pour assimilier très rapidement les notions essentielles
  • De nombreux échanges pour aborder de manière pragmatique les problématiques actuelles et récurrentes du métier d'infirmier de santé au travail

E-LEARNING AVANT LA FORMATION

Une capsule amont composée de ressources pédagogiques pour mieux vous préparer :
  • Des vidéos d'introduction pour bien identifier les thèmes et les situations
  • Un lexique / glossaire pour repérer les termes essentiels et vous mettre à niveau
  • Des quizz pour mieux cibler les compétences clés que vous souhaitez acquérir

Suivi et évaluation des acquis

  • E-quizz des compétences visées en amont et en aval de la formation
  • Evaluation de la formation par les participants
  • Remise d’une attestation en fin de formation

Indicateurs de résultats

  • Satisfaction (2021) : 100%

Devoirs, responsabilités et compétences de l’infirmier(e) de santé au travail

Code de la santé publique, code de déontologie, droit du travail... Le cadre d'exercice de l'infirmier(e) de santé au travail

  • Quels textes vous concernent ?
  • Que disent ces textes ?
  • Que devez-vous en retenir ?

Rappel des règles déontologiques 

  • Secret professionnel, devoirs envers les confrères...
  • Articuler valeurs professionnelles et personnelles

Faire le point sur le rôle du Conseil de l’Ordre Infirmier, la circulaire OHEIX, l’AFGSU

Cas pratique : Construction d’un logigramme de son cadre référentiel

Réformes de la santé au travail 2011, 2016 et 2021: lier santé publique et santé au travail 

  • Quelles sont les missions supplémentaires pour l'infirmier de santé au travail ?
  • La place de l’infirmier dans le dispositif de prévention
  • Le suivi de santé des salariés : rôle propre et rôle délégué
  • Les actions de prévention en milieu de travail (AMT) dans les projets d’amélioration des conditions de travail

Focus sur les responsabilités de l'infirmier(e) de santé au travail 

  • Rappel des responsabilités de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail
  • Plainte d’un salarié : qualifier la plainte et réaliser un diagnostic infirmier. Quelle est la place du soin en santé au travail ?
  • Connaître les différentes catégories de plaintes et les soins à promulguer : gêne oculaire, douleur articulaire, mal au dos, RPS…
  • Faire le point sur les limites et responsabilités professionnelles en matière de soins : dossier de soin, registre CARSAT, déclaration d’accident du travail, orientation médicale…
  • Quelles précautions prendre pour éviter la mise en cause de votre responsabilité ?

Distinguer les différents modes d’exercice

  • La fonction publique d’état
  • La fonction publique hospitalière
  • La fonction publique territoriale
  • Le secteur privé


CAS PRATIQUE : RÉALISER UN TABLEAU COMPARATIF DES DIFFÉRENTS CADRES D’EXERCICE DE LA PROFESSION D’INFIRMIER(E) DE SANTÉ AU TRAVAIL

 

Trouver sa place au sein d'une équipe pluridisciplinaire: de l’accompagnement individuel aux actions collectives

RPS, TMS, alcool et addictions... Identifier les acteurs de la santé au travail

  • Les acteurs externes et internes 
  • Comprendre le rôle et les missions des différents acteurs : médecin du travail, assistant(e) social(e), psychologue du travail…
  • Savoir sur quels experts s’appuyer : IPRP, ergonome, toxicologue…

Savoir se positionner et valoriser ses missions

  • Faire comprendre à ses interlocuteurs internes ses missions et le cadre déontologique de ses interventions
  • Mettre en valeur ses différentes compétences : clinique infirmière, prévention, formation...
  • Redéfinir les différentes missions de l'infirmier(e) de santé au travail et savoir ce que pouvez faire et ne pas faire : soins d’urgence, vaccination, CHSCT/CSE…
  • Quels sont les moyens mis à disposition de l’infirmier(e) de santé au travail pour réaliser ses missions ?

retour d'EXPERIENCES SUR LA COLLABORATION MÉDECIN DU TRAVAIL/ INFIRMIER(E) DE SANTÉ AU TRAVAIL/ IPRP

Vous échangerez vos bonnes pratiques ou difficultés rencontrées dans le cadre de votre collaboration avec le médecin du travail. Le groupe travaillera sur les moyens d’optimiser ce travail de collaboration

CAS PRATIQUE : RÉALISER UNE FICHE DE POSTE TYPE D'INFIRMIER(E) DE SANTÉ AU TRAVAIL AFIN D’OPTIMISER LA COLLABORATION AVEC LES AUTRES MEMBRES DE L’ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

Pleinement saisir le rapport annuel infirmier comme levier de valorisation

  • Elaborer son rapport annuel d’activité : les outils et bonnes pratiques
  • Quel est son objectif et à qui le communiquer ?
  • Comment utiliser ce rapport pour mettre en éclairage les aspects de la vie de l’entreprise ?
  • Saisir ces analyses pour valoriser sa place d’infirmier en Santé au travail : quelle démarche ?


CAS PRATIQUE : CONSTITUER, RENFORCER SA BOÎTE À OUTILS AFIN DE TRAVAILLER SUR UNE MEILLEURE RECONNAISSANCE DE SON INVESTISSEMENT D’INFIRMIER EN SANTÉ AU TRAVAIL AU SEIN DE SON ENTREPRISE

Déontologie et éthique en Santé au Travail 

  • Définitions de l’éthique / déontologie : quels enjeux pour l’infirmier ?
  • Les valeurs personnelles
  • Vaccination, prévention… Inscrire et faire-savoir son rôle d’infirmier dans ces missions
  • Retour sur le contexte épidémique

 

Réussir dans ses missions sans s'épuiser 

Savoir se préserver face aux tensions, aux émotions qui découlent des contextes difficiles en milieu professionnel

  • Message des émotions et des schémas inconscients : rediriger ses pensées
  • Repérage du sur stress, de l’anxiété et de la dépression, du risque de burnout (HAD/COHEN ; MBI)

Faire face aux situations difficiles 

  • Les méthodes efficaces
  • Les attitudes déconseillées

La cohérence cardiaque
Un outil simple a mettre en place et reproductible auprès des salariés

 

Du 22 au 23 juin 2022 Session garantie

Paris

Du 06 au 07 juill. 2022

A distance

Du 08 au 09 sept. 2022

Paris

Du 05 au 06 oct. 2022

A distance

Du 03 au 04 nov. 2022

A distance

Du 08 au 09 déc. 2022

Paris

Marie-Cécile FRANCOIS

Marie-Cécile F. - Infirmière de santé au travail et consultante

Marie-Cécile FRANCOIS est infirmière diplômée d'Etat depuis 1983. Après un parcours hospitalier diversifié (urgence et réanimation en toxicologie, soins intensifs, cardiologie, service des maladies tropicales et infectieuses,...

En savoir plus

Ces formations peuvent aussi vous intéresser :

à partir de 1 450 € HT

Affinez pour voir les tarifs

Modalité

Sélectionner une modalité

S'inscrire Demander un devis

Inscription possible 48h avant la formation. En deçà, vous pouvez contacter notre Service Clients pour vous assurer de la disponibilité.

Télécharger le programme

Demander un devis ou déposer mon projet

Envoyer votre demande Télécharger le programme

Demander un devis pour une session individuelle

Un cours particulier, rien que pour vous !
Le formateur adapte son programme à votre besoin.

Envoyer votre demande Télécharger le programme
  • Partager via facebook
  • Partager via Twitter
  • Partager via LinkedIn
    • Chargement

      Merci de patienter ...