Vous souhaitez contribuer à l'amélioration des conditions de travail à travers les principes de l'ergonomie ? Comundi vous propose une formation d’ergonomie au travail, pratique pour acquérir les bases de l'ergonomie et mieux appréhender l'aménagement des postes de travail, la prévention des TMS (troubles musculo-squelettiques), les risques psychosociaux au travail, la charge physique et mentale du travail...
Découvrez le niveau 2 de cette formation Ergonomie pour non-ergonome Niveau 2 : 2 jours d'ateliers pratiques et d'approfondissement !
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Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Ce produit a été mis à jour le 12 décembre 2024
Introduction : Définir l'ergonomie et maîtriser les fondamentaux
Cas pratique :
Savoir constituer un groupe projet et utiliser des outils pour évaluer la pénibilité au travail
Identifier les axes sur lesquels vous pouvez intervenir avec l'approche ergonomique
Cas pratique : évaluer son poste de travail
Avec l'aide du formateur vous élaborez un état des lieux de votre poste de travail. Vous déterminez les contraintes de votre poste, les impacts qu'elles génèrent et envisagez les modifications ou améliorations qu'il faudrait y apporter. La réflexion individuelle sera suivie d'un échange en groupe.
Cas pratique : le travail sur écran en question
Avec l'aide du formateur, les participants identifieront les risques liés au travail sur écran et les pathologies qui peuvent en découler. Ils élaboreront un plan d'action visant à réduire les effets de ces risques sur la santé, en lien avec les autres acteurs de santé au travail de l'entreprise.
L'intervention ergonomique : méthodologie et boîte à outils
Cas pratique : optimiser l'ergonomie d'un espace de travail
Avec l'aide du formateur, le groupe réalisera une analyse de l'activité. Il pourra s'agir de l'activité même du formateur, d'une activité de téléconseiller, d'une activité de vente dans une boutique, d'une activité de production sur chaîne de montage, d'une activité de soin, d'une activité tertiaire en open-space.
Réflexion et travail en sous-groupes à partir d'un film de l'université de Liège « Bien-être ou stress au travail : il faut choisir »
Après avoir visionné le film, les participants sont invités à réfléchir en groupe :
- Quels sont les indicateurs de santé évoqués dans ce film qui alertent ?
- Quels outils et méthodologies allez-vous choisir ?
- Relever les contraintes
- Élaborer un plan d'action
Restitution d'analyses à partir d'études réalisées par le formateur
Des propositions d'utilisation de certains outils de restitution seront faites : schémas, graphiques, tableaux comparatifs, etc.
Selon le secteur d'activité des participants, la formatrice présentera des exemples de restitution d'interventions réalisées dans le secteur du convoyage de colis, de l'assurance, de centres d'appels téléphoniques, de services de soins...
Du 16 au 18 déc. 2024 Session garantie
Paris
Du 13 au 15 janv. 2025
A distance
Du 12 au 14 mars 2025
Paris
Du 23 au 25 juin 2025
A distance
Du 15 au 17 sept. 2025
A distance
Du 03 au 05 nov. 2025
A distance
Du 10 au 12 déc. 2025
A distance
Michelle R. - Formatrice consultante experte en organisation et santé au travail
Titulaire d' un M2 en ergonomie , Michelle Rousseau est généraliste et son expérience l’a amenée à travailler sur les Risques Psychosociaux et la conception des situations de travail (organisation, aménagement, projet, …). Consultante...
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