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- Formation
- Réf. 13379
Formation : Être référent santé-sécurité en entreprise
- Nouveauté
- 3 jours (21 heures)
- Présentiel ou à distance
Dans un contexte de renforcement des obligations de l'employeur en santé et de sécurité au travail (article L4644-1 du Code du travail), le rôle du référent santé-sécurité s’impose comme un pilier de la prévention des risques professionnels.
Véritable relais opérationnel entre la direction, le CSE et les salariés, il contribue à structurer la démarche de prévention, à élaborer et mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), à garantir la conformité réglementaire et à diffuser une culture sécurité au sein de l’entreprise.
Cette formation de 3 jours vous permettra d’acquérir une vision globale et opérationnelle de vos missions de référent santé sécurité au travail, de maîtriser les fondamentaux réglementaires et méthodologiques et de mettre en œuvre des actions concrètes pour prévenir les risques professionnels.
À travers des apports pratiques, des cas concrets, des mises en situation et des échanges d’expérience, vous serez en mesure de renforcer votre posture de référent, d'analyser efficacement les accidents du travail et de piloter un plan d'action de prévention.
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Formation : Être référent santé-sécurité en entreprise
Objectifs
- Identifier le rôle, les missions et le positionnement du référent santé-sécurité dans son organisation
- Évaluer les risques professionnels et exploiter les outils réglementaires associés (DUERP, indicateurs, plans d’action)
- Mettre en œuvre une démarche de prévention efficace et piloter des actions d’amélioration continue
Pré-requis
- Avoir des missions en lien avec le cadre de la Santé et Sécurité au Travail de son entreprise
Cibles
- Référent Santé Sécurité au Travail
- Responsable Sécurité/Prévension/QSE
- Responsable des Conditions de Travail
- Responsable Services Généraux
- Responsable Technique
- Responsable Maintenance
Les plus
- Une approche concrète et directement opérationnelle
- Des outils clés immédiatement mobilisables (DUERP, plan d’action)
- Des cas pratiques pour s’entraîner à l’analyse des risques et des accidents
- Un renforcement de votre posture de référent santé-sécurité
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques illustrés
- Études de cas et mises en situation
- Travaux en sous-groupes
- Quiz interactifs
- Échanges d’expériences
Suivi et évaluation des acquis
- Évaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
- Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
- Un support de cours est remis à chaque stagiaire avant, pendant ou après la formation, en format dématérialisé ou papier
Indicateurs de résultats
QVT, prévention des risques, sécurité
- APPRENANTS : 2023 740 apprenants / 2024 1143 apprenants
- SATISFACTION : 2023 85% (126 répondants) / 2024 : 84% (323 répondants)
- ATTEINTE DES OBJECTIFS :
- 2023 : 52% Acquis / 47% Bases acquises, à mettre en pratique
- 2024 : 72% Acquis / 28% Bases acquises, à mettre en pratique
Programme de la formation "Formation : Être référent santé-sécurité en entreprise"
Jour 1 – Cadre et rôle du référent santé-sécurité
Identifier les enjeux de la santé et sécurité au travail
- Comprendre les enjeux humains, juridiques et économiques
- Analyser les statistiques et les réalités en entreprise
Maîtriser le cadre réglementaire applicable
- Identifier les obligations de l’employeur
- Connaître les droits et devoirs des salariés
- Appréhender les responsabilités civiles et pénales
Définir le rôle et la posture du référent santé-sécurité
- Clarifier les missions et le positionnement
- Identifier les interactions avec le CSE et les acteurs internes et externes
- Définir les limites du rôle et adopter une posture légitime
Cartographier les acteurs de la prévention
- Identifier le rôle de la direction, des RH et de l’encadrement
- Comprendre le fonctionnement du CSE / CSSCT
- Collaborer avec les services de santé au travail et les organismes externes
1
Quiz interactifs
« mythe ou réalité » et « enjeux de la SST »
Jour 2 – Identification et évaluation des risques
Identifier les risques professionnels
- Distinguer les risques physiques et psychiques
- Focus sur les TMS et les RPS
Mettre en œuvre une méthodologie d’évaluation des risques
- Identifier les dangers et les risques associés
- Hiérarchiser les risques
- Élaborer des plans d’action adaptés
Maîtriser le Document Unique (DUERP)
- Comprendre les obligations réglementaires
- Structurer et formaliser le document
- Assurer sa mise à jour et son exploitation
Construire une démarche de prévention structurée
- Appliquer les 9 principes généraux de prévention
- Prioriser les actions et définir des indicateurs de suivi
2
Cas pratique
Serious game : « enquête après un burn-out »
Jour 3 – Gestion des accidents et amélioration continue
Analyser l’accidentologie en entreprise
- Identifier les accidents du travail et les maladies professionnelles
Analyser les accidents du travail
- Réagir efficacement face à un accident
- Utiliser la méthode de l’arbre des causes
- Mettre en place des actions correctives
Déployer une communication efficace en santé-sécurité
- Animer la prévention au quotidien
- Sensibiliser les équipes
- Gérer les résistances
Inscrire la prévention dans une logique d’amélioration continue
- Suivre les actions mises en œuvre
- Évaluer les résultats
- Pérenniser la démarche de prévention
3
Cas pratique
Analyse d’un accident et élaboration d’un plan d’action
Formateurs
Marie-Christine P.
Consultante et formatrice en santé-sécurité et risques professionnels en entreprise
Marie-Christine Paton est consultante et formatrice spécialisée en santé-sécurité au travail et en prévention des risques professionnels Elle accompagne les organisations dans la mise en conformité réglementaire et le déploiement de...
En savoir plusMis à jour le 23/04/2026
1750 € HT
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