Politique de prévention durant un arrêt de travail

Objectifs

• Identifier les différents dispositifs permettant de préparer et faciliter le retour à l’emploi
• Connaître les obligations légales de l’employeur suite au retour du salarié

Pré-requis

Avoir une activité en lien avec la santé au travail pour suivre la formation

Cibles

DRH, RH, directeur d'établissement, référent handicap, manager, médecin du travail, infirmier(e) du travail, assistant(e) social(e) du travail, psychologue du travail, etc.

Les plus

• Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure

Modalités pédagogiques

• Exposés suivis de questions-réponses et d'échanges avec les participants, cas pratiques.
• Remise d'un support pédagogique

Suivi et évaluation des acquis

• Evaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
• Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
• Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Indicateurs de résultats

• Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles