Politique de prévention durant un arrêt de travail

Objectifs

• Identifier les différents dispositifs permettant de préparer et faciliter le retour à l’emploi
• Connaître les obligations légales de l’employeur suite au retour du salarié

Pré-requis

Avoir une activité en lien avec la santé au travail pour suivre la formation

Cibles

DRH, RH, directeur d'établissement, référent handicap, manager, médecin du travail, infirmier(e) du travail, assistant(e) social(e) du travail, psychologue du travail, etc.

Les plus

• Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure

Modalités pédagogiques

• Exposés suivis de questions-réponses et d'échanges avec les participants, cas pratiques.
• Remise d'un support pédagogique

Suivi et évaluation des acquis

• Évaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
• Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
• Un support de cours est remis à chaque stagiaire avant, pendant ou après la formation, en format dématérialisé ou papier

Indicateurs de résultats

QVT, prévention des risques, sécurité

• APPRENANTS : 2023 740 apprenants / 2024 1143 apprenants
• SATISFACTION : 2023 85% (126 répondants) / 2024 : 84% (323 répondants)
• ATTEINTE DES OBJECTIFS :
• 2023 : 52% Acquis / 47% Bases acquises, à mettre en pratique
• 2024 : 72% Acquis / 28% Bases acquises, à mettre en pratique