Formation VIP - Visite d'Information et de Prévention

Mettre en place la VIP et appréhender le rôle de l'infirmier(e) de Santé au Travail

Réf. 4550
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Formation présentielle ou à distance
2 jours - 14 h 1 400 € HT
circonstances sanitaires

Face à la crise sanitaire actuelle, Comundi s'engage et continue de vous proposer l'intégralité de son offre de formations à distance


Objectifs


Modalités pédagogiques


Pré-requis


Suivi et évaluation


Pour quel public ?


Les plus

E-LEARNING AVANT LA FORMATION

Une capsule amont composée de ressources pédagogiques pour mieux vous préparer :
  • Des vidéos d'introduction pour bien identifier les thèmes et les situations
  • Un lexique / glossaire pour repérer les termes essentiels et vous mettre à niveau
  • Des quizz pour mieux cibler les compétences clés que vous souhaitez acquérir

Programme détaillé

Maîtriser le cadre réglementaire de la VIP

  • Revoir le cadre réglementaire de l'exercice infirmier en santé au travail
  • Différencier les actions liées au rôle propre et au rôle prescrit de l'IST
  • Connaître les modifications liées à la loi Travail d'août 2016
  • Repérer le cadre spécifique de la mise en place de la VIP

Appréhender les enjeux de la Visite d'Information et de Prévention

  • Promouvoir le rôle infirmier auprès du médecin du travail en contribuant à l'élaboration d'une trame VIP
  • Promouvoir la coopération au sein de l'équipe pluridisciplinaire
  • Identifier les savoir-faire infirmiers permettant de réaliser une VIP
  • Repérer les spécificités de la VIP
  • Repérer la notion de risque en milieu professionnel et les documents permettant de connaître les risques liés aux activités d'une entreprise (Fiche d'entreprise, Fiche d'exposition, Fiche de poste ... etc)
  • Connaître les différents temps d'une VIP (préparation, conduite, conclusion, orientation)

Cas pratique: mettre en place et conduire un entretien VIP (le rôle de l'infirmier(e) du travail

Conduire un entretien VIP

  • Identifier les différents types d'entretiens infirmiers en Santé au Travail et leur fonction (EIST, visite spontanée du salariée à l'infirmerie, demande d'informations ... etc)
  • Connaître les différentes techniques d'entretien
  • Analyser le recueil d'informations
  • Accompagner et informer le salarié quant à sa prise de fonction
  • Définir en coopération avec le médecin du travail du type de suivi nécessaire au salarié

Analyser la pratique de la clinique infirmière en Santé au Travail

-Cas concrets

-Questions spécifiques liés à la pratique des participants en service autonome et / ou en service inter-entreprise

-Analyse de pratiques étayée par des jeux de rôles