Parcours de formation : Infirmier(e) de Prévention et Santé au Travail

Une certification structurée autour de 6 domaines de compétences

Bloc 1 : Connaissance du monde du travail et de l’entreprise – 5 jours

• Objectif : maîtriser le cadre légal et institutionnel pour agir avec autonomie responsabilité

Comprendre le contexte dans lequel évolue l’infirmier de santé au travail

• Organisation du travail, acteurs institutionnels et partenaires de la prévention.
• Réglementations essentielles : Code du travail, décrets santé-sécurité, secret professionnel.
• Missions et responsabilités de l’infirmier en santé au travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Place du salarié, de l’employeur et du service de santé au travail.

Bloc 2 : Connaissance des risques et pathologies professionnels – 7 jours

• Objectif : contribuer à la culture de prévention et à la promotion de la santé au travail

Identifier, comprendre et prévenir les risques liés à l’activité de travail

• Les grands types de risques : physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, organisationnels.
• Pathologies professionnelles et affections liées au travail.
• Facteurs d’usure et de vulnérabilité.
• Outils et méthodes d’analyse : DUERP, observations de poste, entretiens collectifs.

Bloc 3 : Actions collectives de prévention et de promotion de la santé – 7 jours

• Objectif : devenir moteur de la prévention collective et du mieux-vivre au travail

Concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention adaptées aux besoins de l’entreprise

• Élaboration et pilotage de projets de prévention.
• Actions collectives : ateliers, campagnes, communication santé.
• Partenariat avec les employeurs, CSE, acteurs QVCT et institutions.
• Évaluation et suivi d’efficacité des actions menées.

Bloc 4 : Suivi individuel de l’état de santé des salariés – 5 jours

• Objectif : garantir un suivi adapté et personnalisé, au service de la santé globale du salarié

Assurer les missions cliniques, éducatives et de veille propre à la santé au travail.

• Entretiens infirmiers, protocoles, traçabilité et dossier de santé au travail.
• Dépistages, bilans, éducation à la santé, orientation vers le médecin du travail.
• Suivi des expositions professionnelles et participation à la veille épidémiologique.
• Écoute, confidentialité, posture bienveillante et non-jugeante.

Bloc 5 : Prévention de la désinsertion professionnelle – 5 jours

• Objectif : soutenir l’équilibre entre santé, emploi et dignité des personnes.

Favoriser le maintien dans l’emploi et la continuité du parcours professionnel.

• Repérage précoce des situations de fragilité.
• Adaptation et aménagement de poste.
• Coopération avec les acteurs internes et externes : employeur, médecin du travail, Cap emploi, MDPH, CARSAT…
• Accompagnement du retour à l’emploi et du maintien dans la vie professionnelle.

Bloc 6 : Exercice infirmier en équipe pluridisciplinaire – 5 jours

• Objectif : consolider une identité professionnelle ouverte, éthique et intégrée à la dynamique collective.

Développer une posture collaborative et réflexive au sein des services de santé au travail.

• Travail en coordination avec le médecin du travail, les assistants, psychologues, ergonomes, etc.
• Analyse des pratiques, supervision, développement professionnel continu.
• Posture réflexive, intelligence émotionnelle, communication bienveillante.
• Contribution aux projets collectifs et à la qualité du service rendu.