Journée pro - Transition numérique, santé et emploi: repenser la santé au travail à l’heure du numérique

Anticiper les conditions de travail du futur -Accompagner et maintenir les salariés dans l’emploi

Réf. 5241
  • Partager via facebook
  • Partager via Twitter
  • Partager via LinkedIn
  • Chargement

    Merci de patienter ...

  • Nouveau
Formation présentielle
1 jour - 7 h 495  € HT

Objectifs


Modalités pédagogiques


Pré-requis


Suivi et évaluation


Pour quel public ?


Les plus


Programme détaillé

Atelier 1- Comprendre les impacts des outils numériques sur la santé des salariés: décryptage des maux du numérique

Quiz interactif sur mobile : de l’anxiété sociale à la dépendance psychologique, êtes-vous un FOMO (Fear Of Missing Out) ? Testez votre dépendance à votre smartphone

  • TIC et transition numérique : de quoi s’agit-il ?
  • Comprendre les bénéfices du numérique sur la qualité de vie au travail : développement de l’autonomie, relation de confiance, enrichissement du travail…
  • Cerner les méfaits du numérique sur la santé des salariés : info obésité, culture de l’urgence, « blurring » entre vie personnelle et vie professionnelle…
  • Reconnaître les maladies du numérique et mettre en œuvre des mesures de prévention : charge mentale, burn-out…
  • Hyper-connexion : un mal français ? 

Atelier 2-Repenser l’organisation de travail à l’ère de la transition numérique

  • Faire le point sur la mise en place du droit à la déconnexion un an et demi après son entrée en vigueur
  • Connaître les nouveaux ajustements du télétravail : droits supplémentaires pour les salariés, télétravail occasionnel, modalités de mise en œuvre…
  • Coworking, travail coopératif, travail « de foule »… : définir les nouvelles formes du travail « flexible »
  • Identifier les bénéfices et les risques du travail « flexible » pour les collaborateurs: travail collaboratif et partage d’informations, responsabilisation des membres de l’équipe, intelligence collective… 
  • Flex office : connaître les étapes clés pour concevoir un projet de réaménagement de ses locaux 

Table ronde - Entreprises & millénials : composer avec les attentes des millenials en matière d’organisation de travail

Atelier 3- Comprendre les conséquences de l’évolution des modes de travail sur la branche AT/MP

  • Nouveaux modes de travail : maîtriser les dispositions réglementaires relatives à la santé et la sécurité des salariés 
  • Accident du travail en télétravail : quelle est la responsabilité de l’employeur ? Quand est-elle engagée ? Et comment la prévenir ?
  • Connaître la procédure de déclaration d’un accident de travail « flex office » 
  • Cerner les problématiques de la couverture sociale liées aux nouvelles formes de travail

Echanges : Evolution des nouvelles formes de travail et risques professionnels : quelle reconnaissance ?

Atelier 4- Intelligence Artificielle: s’y préparer et anticiper ses impacts en santé au travail

  • Rapports Villani et France Stratégie : décrypter les feuilles de route de l’Intelligence Artificielle 
  • Comprendre l’impact de l’Intelligence Artificielle sur l’organisation de travail et s’y préparer
  • Adapter la prévention à la robotique et aux EPI (Equipements de Protection Individuelle) intelligents 
  • Favoriser l’accompagnement et la formation des salariés pour limiter les maladies psychiques et la désinsertion professionnelle

Débat: Peut-on parler d’Intelligence Artificielle éthique ?