Formation : Référent en Santé et Sécurité au Travail

Devenez un acteur de la santé au travail

5 Jours - 35 Heures
Formation
Présentiel ou à distance
Réf 10904

Nouveauté

Risques psychosociaux, usure professionnelle, reconnaissance accrue des maladies professionnelles et de la pénibilité... : A compter du 31 mars 2022, en application de la loi 2021-1018 du 02 Août 2021, la formation d'un référent santé et sécurité au travail devient obligatoire et est d'une durée minimale de 5 jours

Pour vous positionner comme un acteur incontournable de la santé au travail, Comundi vous propose ces 5 jours de formation animée par un expert de la prévention.

Objectifs

Déterminer le contexte en santé et sécurité au travail, ses missions et ses responsabilités de Référent SST
Evaluer des risques professionnels, selon son objectif / ses besoins
Adapter son plan d'action à la démarche de la prévention de son établissement
Analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles

Pré-requis

Avoir des missions en lien avec le cadre de la Santé et Sécurité au Travail de son entreprise

Cibles

Référent Santé Sécurité au Travail
Responsable Sécurité / Prévension / QSE
Responsable des Conditions de Travail
Responsable Services Généraux
Responsable Technique
Responsable Maintenance
...

Les plus

Profitez de nombreux outils de prévention en santé au travail.

Modalités pédagogiques

Exposés suivis de questions-réponses avec les participants, cas pratiques. Remise d'un support pédogogique.

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Indicateurs de résultats

Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles

Ce produit a été mis à jour le 13 septembre 2023

Jour 1

Matinée

Les enjeux de la santé au travail
La fonction psychologique du travail
Travail et identité au travail
La responsabilité de l’entreprise

Mise en pratique, sous forme de Brain storming

Après-midi

Le rôle du référent santé au travail
Les différentes facettes du rôle
Différentes compétences attendues
Établir la fiche de poste du référent santé sécurité au travail

Mise en pratique, sous forme de cas pratique : Rédaction d’une fiche de poste

Jour 2

Matinée

Les risques professionnels,
La notion de risque professionnel
Les principaux risques
Focus sur les TMS et les CMR
Les accidents du travail et les maladies professionnelles

Mise en pratique, sous forme de Quizz

Après-midi

Évaluer les risques professionnels
Les facteurs de pénibilités
Réaliser un diagnostic en utilisant une grille
Élaborer un plan de prévention (co activité)

Mise en pratique, sous forme de cas pratique : utiliser l’outil

Jour 3

Matinée

Les acteurs de la prévention
Les services de santé au travail
L’inspection du travail
Le CSE
Les ressources externes
Les différentes formations en prévention des risques

Mise en pratique, sous forme de cas pratique : Préparer une intervention en CSE

Après-midi

• L’essentiel de la réglementation santé-sécurité, prévention des risques professionnels
• Les documents « obligatoires »
• Lister les documents obligatoires

Mise en pratique, sous forme de cas pratique : Le plan de prévention

Jour 4

Matinée

Les risques psychosociaux
Les facteurs de risques
Les différents types de harcèlements
Agir en prévention

Mise en pratique, sous forme de cas pratique : Intégrer les RPS dans le DUERP

Après-midi

Enquêter après accident du travail
Organiser et participer une enquête
De l’analyse aux mesures de protections

Mise en pratique, sous forme de cas pratique : Organiser une enquête

Jour 5

Matinée

Animer une réunion sur les risques professionnels
Construire un plan d’action permettant la participation de tous à l’élaboration du DUERP

Mise en pratique, sous forme de mise en situation

Après-midi

Plan d’action : A partir du diagnostic réalisé, élaborer un plan d’action dans son entreprise
Feuille de route à long-terme (les actions à mettre en œuvre dans son établissement)

Mise en pratique, sous forme de plan d’action (P.A) : Formalisation de son PA individuel

François M. -

François Maheu conjugue une expérience de management au sein de centres de formations spécialisés dans le dialogue social et la santé au travail, et une activité de consultant formateur auprès d'entreprises et d'administrations. Diplômé en...