Selon un sondage réalisé par l'Ifop en 2012, 30 % des cadres déclaraient que leur équilibre vie privée-vie professionnelle avait été détérioré par l'équipement en ordinateur portable et/ou smartphone et/ou tablette, et 57 % estimaient que cela avait accru leur stress. Or, vous êtes amenés à constater l'impact des TIC (Technologies de l'Information et de la Communication) sur la charge mentale des salariés et à apporter des conseils en entreprise sur la prévention des risques psychosociaux.
Nous avons conçu cette formation pour vous aider à accompagner les salariés et à conseiller les entreprises sur la maîtrise des usages de ces outils de communication.
Pour les professions paramédicales, cette formation peut être suivie dans le cadre de Développement Professionnel Continu (DPC).
Objectifs
Cibles
Les plus
Suivi et évaluation des acquis
Jour 1 de la formation
IDENTIFIER LES IMPACTS DES TIC SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL
Atelier
Retours d'expériences des participants sur leur analyse de situations de travail, la place des TIC, leurs usages et leurs effets dans l'organisation
ÉVALUER LA CHARGE MENTALE LIÉE A L'USAGE DES TIC AU TRAVAIL
Focus sur l'addiction au travail
Comment repérer un salarié « workaholique » ? Quelles actions mettre en place pour accompagner le salarié ?
Cas pratique : établir un pré-diagnostic dans son établissement
Selon leur fonction, les participants établissent un pré-diagnostic de la charge mentale dans leur établissement (contexte, conditions de travail, acteurs, stratégies d'usage, comportements...) et mettent en évidence les freins et les leviers d'actions, les objectifs de la démarche et les acteurs à impliquer.
Jour 2 de la formation
METTRE EN PLACE DES MESURES DE PRÉVENTION COLLECTIVE
Cas pratique : analyse d'actions de prévention de la surcharge mentale en lien avec l'usage des TIC
Étude de cas
Repérer les enjeux et les effets de l'introduction de nouveaux outils TIC sur les conditions de travail, les relations de travail et la santé des professionnels
Cas pratique : construire une campagne de promotion des bons usages des TIC
Mettre en place un groupe projet
Identifier la place des TIC dans le travail et les habitudes dans l'organisation
Identifier et proposer des stratégies alternatives
Construire les messages de prévention
Choisir les supports de communication
Rédiger une charte d'usage des TIC dans l'établissement
Après un début de carrière dans le secteur hospitalier, elle devient psychologue du travail et se spécialise dans la prévention en santé au travail. Elle conseille et accompagne les acteurs de l'entreprise et de la prévention dans la mise en...
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