Les arrêts de travail abusifs peuvent porter préjudice à l'employeur. En effet, l'absentéisme peut impacter la productivité mais également peser sur le moral des salariés les plus consciencieux. Comment faire face aux arrêts maladie abusifs ? Quels sont les moyens et solutions pour prévenir ce type d'arrêt ?
Comundi vous propose le temps d'une journée de comprendre les causes et conséquences de ce phénomène, les recours pour les contester et les moyens pour les prévenir.
Découvrez l'article de notre partenaire Les Échos : Pourquoi les arrêts de travail coûtent de plus en plus cher ?
Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles
Connaître les recours possibles en matière d’arrêts maladie abusifs
État des lieux de l’absentéisme au travail en France
Cas pratique : rédiger une lettre de réserve dans le cadre de la contestation du caractère professionnel d’une maladie professionnelle
Comprendre et prévenir les arrêts maladie « évitables »
Cas pratique : calculer le taux d’absentéisme de sa structure
Cas pratique : analyser les indicateurs afin de mesurer la progression de l’absentéisme et déceler les variations
Cas pratique : mettre en place un entretien de retour pour évaluer l’implication des salariés et les aider à faire face à leurs difficultés (aménagement de postes de travail, reclassement…)
-La formatrice vous aide à construire une trame d’entretien selon votre fonction : conditions, contenu et déroulement...
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