Formation : Journée pro - Transition numérique, santé et emploi: repenser la santé au travail à l’heure du numérique

Anticiper les conditions de travail du futur -Accompagner et maintenir les salariés dans l’emploi

1 Jour - 7 Heures
Présentiel ou à distance
Réf 10404

Transition numérique, travail flexible, intelligence artificielle… Face à une révolution numérique en marche, les salariés voient leurs conditions de travail profondément modifiées. Quel est l’impact des outils digitaux sur la santé des salariés ? Quelles seront les futures organisations de travail de demain ? Quelles sont les conséquences du digital sur la branche AT/MP ? En quoi l’Intelligence Artificielle va elle révolutionner la santé au travail ?

Bénéficiez le temps d’une journée de l’éclairage de nos experts pour cerner les effets des pratiques digitales sur la santé des salariés et l’organisation de travail, déchiffrer la stratégie nationale en matière d’Intelligence Artificielle et de travail et anticiper la transformation de l’emploi des années à venir.

NB: le déjeuner n'est pas inclus dans le tarif

Objectifs

Comprendre les conséquences du numérique sur la santé des salariés et l’organisation de travail
Anticiper les impacts de la transformation numérique sur les conditions de travail et prévenir les risques liés à l’emploi
Décrypter la stratégie nationale en matière d’Intelligence Artificielle et de travail

Pré-requis

ll est recommandé d'avoir une activité en lien avec la santé au travail pour suivre la formation

Cibles

Acteurs de la santé au travail, DRH, RH, IRP… qui souhaitent comprendre l’impact du numérique sur la santé des salariés et les conditions de travail.

Les plus

4 ateliers dans le coeur de l'actualité et résolument axés sur l’échange avec des intervenants experts et reconnus dans leur domaine

Modalités pédagogiques

Exposés suivis de questions-réponses et d'échanges avec les participants, cas pratiques.
Remise d'un support pédagogique

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Indicateurs de résultats

Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles

Atelier 1- Comprendre les impacts des outils numériques sur la santé des salariés: décryptage des maux du numérique

Quiz : de l’anxiété sociale à la dépendance psychologique, êtes-vous un FOMO (Fear Of Missing Out) ? Testez votre dépendance à votre smartphone

TIC et transition numérique : de quoi s’agit-il ?
Comprendre les bénéfices du numérique sur la qualité de vie au travail : développement de l’autonomie, relation de confiance, enrichissement du travail…
Cerner les méfaits du numérique sur la santé des salariés : info obésité, culture de l’urgence, « blurring » entre vie personnelle et vie professionnelle…
Reconnaître les maladies du numérique et mettre en œuvre des mesures de prévention : charge mentale, burn-out…

Atelier 2-Repenser l’organisation de travail à l’ère de la transition numérique

Coworking, travail coopératif, travail « de foule »… : définir les nouvelles formes du travail « flexible »
Identifier les bénéfices et les risques du travail « flexible » pour les collaborateurs: travail collaboratif et partage d’informations, responsabilisation des membres de l’équipe, intelligence collective…
Flex office : connaître les étapes clés pour concevoir un projet de réaménagement de ses locaux

Table ronde - Entreprises & millénials : composer avec les attentes des millenials en matière d’organisation de travail

Atelier 3- Comprendre les conséquences de l’évolution des modes de travail sur la branche AT/MP

Nouveaux modes de travail : maîtriser les dispositions réglementaires relatives à la santé et la sécurité des salariés
Connaître les nouveaux ajustements du télétravail : droits supplémentaires pour les salariés, télétravail occasionnel, modalités de mise en œuvre…
Accident du travail en télétravail : quelle est la responsabilité de l’employeur ? Quand est-elle engagée ? Et comment la prévenir ?
Connaître la procédure de déclaration d’un accident de travail « flex office »
Cerner les problématiques de la couverture sociale liées aux nouvelles formes de travail

Echanges : évolution des nouvelles formes de travail et risques professionnels : quelle reconnaissance ?

Atelier 4- Intelligence Artificielle: s’y préparer et anticiper ses impacts en santé au travail

Rapports Villani et France Stratégie : décrypter les feuilles de route de l’Intelligence Artificielle
Comprendre l’impact de l’Intelligence Artificielle sur l’organisation de travail et s’y préparer
Adapter la prévention à la robotique et aux EPI (Equipements de Protection Individuelle) intelligents
Favoriser l’accompagnement et la formation des salariés pour limiter les maladies psychiques et la désinsertion professionnelle

Débat: peut-on parler d’Intelligence Artificielle éthique ?

Isabelle A. -

Isabelle Audrain intervient en droit du travail pour divers établissements en qualité de conseil avec notamment la rédaction de contrats, de Plans de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) en assurant la liaison auprès de la DIRECCTE et la réalisation...

Anne-Sophie C. - Psychologue clinicienne

Robin O. - Directeur médical et médecin spécialiste de santé publique

Docteur Robin OHANNESSIAN est directeur médical et médecin spécialiste de santé publique. Il est le fondateur du cabinet de conseil « Télémédecine 360 » spécialisé en télémédecine et santé numérique et membre du Bureau Exécutif de...