Carrefour en visio-conférence Prévention en santé au travail

Atelier #1

Loi du 2 août 2021 : La nouvelle gouvernance de la prévention en Santé au travail

Felix Nodanche

Consultant en santé et sécurité au travail et en prévention des risques professionnels

• La nouvelle politique nationale de prévention des RPS : procédures d’évaluation de conformités et certification des SPSTI (Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises)


• Quelles missions pour le CNPST (Comité National de Prévention et de Santé au Travail) et pour les CRPST ?


•  Les impacts de la disparation du rôle de coordinateur de l’équipe pluridisciplinaire sur l’organisation des services de santé au travail

Atelier #2

Actualité de l’emploi des travailleurs handicapés

Diane Dupont

Consultante-Formatrice Handicap et diversité

• Les chiffres clés de l’emploi des travailleurs handicapés


• Maitriser les grands changements apportés par la Réforme de l’OETH


• Connaître ses nouvelles obligations pour prévenir les sanctions

Atelier #3

Prévention des RPS : Faire de la QVT un levier de performance

Carine Boucher

Infirmière du travail, psychologue du travail et IPRP

• RPS / QVT : de quoi parle-t-on ?


• Identifier les liens entre santé et performance


• Promouvoir les facteurs-levier d'actions pour promouvoir bien vivre au travail et performance

Pause 10h - 10h15

Atelier #4

Missions et posture du référent handicap

Diane Dupont

Consultante-Formatrice Handicap et diversité

• Comment être à l’écoute des travailleurs handicapés ?


• Comment bien accompagner les travailleurs handicapés


• Vers qui orienter les travailleurs handicapés ?

Atelier #5

CSE : vos missions santé sécurité et conditions de Travail du CSE

Felix Nodanche

Consultant en santé et sécurité au travail et en prévention des risques professionnels

• Aspects règlementaires de la santé et sécurité au travail : obligation générale, responsabilités civiles et pénales, formations


• Connaître les acteurs de prévention


• L’évaluation des risques professionnels : document unique, plan de prévention, protocole sécurité, etc.

Atelier #6

La nouvelle reconnaissance des maladies professionnelles

Catherine Vinçonneau

Ergonome IPRP

• Définition des maladies professionnelles, les principales MP par secteur d'activité, les parcours de reconnaissance


• Faire vivre le DY-EvRP comme outil de prévention des MP


• La place de l'ergonomie dans la prévention des MP

Atelier #7

Les addictions en entreprise : l’échelle du risque

Philippe De Condé

Addictologue d’entreprise

• Le système addiction


• De l’abstinence à la dépendance : les comportements addictifs


• L’addiction, une double maladie

Pause 11h15 - 11h30

Atelier #8

Comment relancer votre politique handicap

Diane Dupont

Consultante-Formatrice Handicap et diversité

• Faire un état des lieux de sa politique handicap


• Identifier les leviers d’action


• Optimiser son plan d’action

Atelier #9

Le nouveau rôle du médecin du travail

Felix Nodanche

Consultant en santé et sécurité au travail et en prévention des risques professionnels

• Les impacts de la Loi Prévention en santé au travail sur les missions du médecin au travail


• La mise en œuvre du dossier médical en santé au travail


• Focus sur la nouvelle visite médicale à mi- carrière

Atelier #10

RPS et management hybride : une nouvelle source d’épuisement professionnel

Carine Boucher

Infirmière du travail, psychologue du travail et IPRP

• Quelles conséquences de la crise sanitaire sur les organisations du travail ?


• Management et télétravail


• Prévenir le risque d'épuisement lié au management hybride

Atelier #11

Être addict aujourd’hui

Philippe De Condé

Addictologue d’entreprise

• Les addictions, un trouble du comportement


• Les deux cerveaux : ma tête veut ma peau !


• Les 11 critères de l’addiction (DSM V)

Pause déjeuner 12h30 - 14h00

Atelier #12

Convaincre les salariés handicapés de se faire reconnaitre

Diane Dupont

Consultante-Formatrice Handicap et diversité

• Identifier les stéréotypes sur la RQTH


• Connaître les arguments pour convaincre les salariés à se faire reconnaître


• Aider les salariés à déclarer leur handicap

Atelier #13

Analyser un accident du travail

Felix Nodanche

Consultant en santé et sécurité au travail et en prévention des risques professionnels

Atelier #14

L’assertivité de l’infirmière au travail

Carine Boucher

Infirmière du travail, psychologue du travail et IPRP

• Définition de l'assertivité


• Outils pour développer sa posture assertive en tant qu'IST et communiquer efficacement

Atelier #15

Addiction : Détecter et aider un salarié en difficulté

Philippe De Condé

Addictologue d’entreprise

• Du soupçon à l’action


• L’organisation sociale du déni


• Les contre attitudes et la sortie du déni

Pause 15h - 15h15

Atelier #16

Handicap : recruter sans discrimination

Diane Dupont

Consultante-Formatrice Handicap et diversité

• Optimisation du process de recrutement


• S’approprier le principe de compensation raisonnable et ses impacts positifs


• Réussir l’intégration, un enjeu d’équipe

Atelier #17

Actualité réglementaire en matière de lutte contre le harcèlement

Carine Boucher

Infirmière du travail, psychologue du travail et IPRP

• Repères réglementaires et définition du harcèlement moral et sexuel au travail


• Evolution de la loi Santé Travail de août 2021


• Promouvoir la prévention du harcèlement au travail : quels outils ?

Atelier #18

TMS en open space

Catherine Vinçonneau

Ergonome IPRP

• Les contraintes liées aux opens space


• TMS / RPS: quels liens avec les open space


• Quelles marges de manœuvre

Atelier #19

Quel dispositif de prévention des addictions

Philippe De Condé

Addictologue d’entreprise

• La culture d’entreprise, le cadre juridique


• L’engagement de la Direction


• La sensibilisation des salariés et la formation de l’encadrement

Pause 16h15 - 16h30

Atelier #20

Comprendre le handicap psychique

Diane Dupont

Consultante-Formatrice Handicap et diversité

• Les stéréotypes du handicap psychique


• Les données clés du handicap psychique et ses conséquences


• Apprendre à mieux accueillir un collègue en situation de handicap psychique

Atelier #21

Missions et posture du référent harcèlement moral et sexuel

Carine Boucher

Infirmière du travail, psychologue du travail et IPRP

• Repères réglementaires


• Missions du référent harcèlement sexuel au travail


• Différencier le rôle de chacun pour une prévention efficiente

Atelier #22

Télétravail et ergonomie

Catherine Vinçonneau

Ergonome IPRP

• Que dit la règlementation actuelle sur le télétravail


• Comment choisir et aménager son poste de travail à la maison


• Points de vigilance pour préserver sa santé en télétravail