Carrefour en visio-conférence Prévention en santé au travail

Atelier #1

La prévention de la désinsertion professionnelle, nouvel enjeu de la santé au travail

Frédérique Laille

Consultante en santé et sécurité au travail et en prévention des risques professionnels

• Actualité législative et réglementaire en Santé Sécurité au Travail


• Connaître les acteurs clés de la démarche de prévention de la désinsertion professionnel


• Faire le lien avec les politiques d’accompagnement des inaptitudes en entreprise

Atelier #2

Accompagner les salariés aidants familiaux au sein de l’entreprise

Diane Dupont

Consultante-Formatrice Handicap et diversité

• Maîtriser le cadre légal et les spécificités des aidants


• Maîtriser l’intégration à l’équipe de travail


• Maîtriser les moyens de concilier contraintes professionnelles et situation d’aidant

Atelier #3

Prévention des RPS : faire de la QVCT un levier de performance

Elisabeth Vieyra

Consultante-Formatrice RPS

• RPS / QVT : de quoi parle-t-on ?


• Identifier les liens entre santé et performance


• Identifier les leviers pour agir

Atelier #4

Télétravail et ergonomie

Catherine Vinçonneau

Ergonome IPRP

• Que dit la règlementation actuelle sur le télétravail


• Comment choisir et aménager son poste de travail à la maison


• Points de vigilance pour préserver sa santé en télétravail

Atelier #5

L'intervention de l’assistant social du travail : un rôle clé dans le domaine de la santé

Armony Signoret

Consultante en Qualité au travail, assistante sociale du travail

• Éclairer le rôle et les missions d’un métier mal connu


• Quelle place centrale de coordination auprès des partenaires internes et externes ?


• Quelle articulation entre vie personnelle et professionnelle des collaborateur.trice.s accompagné.e.s ?

Pause 10h - 10h15

Atelier #6

Recruter sans discrimination : des obligations légales à une réelle politique d’entreprise

Diane Dupont

Consultante-Formatrice Handicap et diversité

• Maîtriser les 25 critères de discriminations


• Maîtriser les différentes formes de discrimination


• Le sourcing, le premier levier d’une politique diversité

Atelier #7

CSE : vos missions santé sécurité et conditions de Travail du CSE

Elisabeth Vieyra

Consultante-Formatrice RPS

• Aspects règlementaires de la santé et sécurité au travail : obligation générale, responsabilités civiles et pénales, formations


• Connaître les acteurs de prévention


• L’évaluation des risques professionnels : document unique, plan de prévention, protocole sécurité, etc.

Atelier #8

Burn Out. Nouvel enjeu majeur de la prévention

Catherine Vinçonneau

Ergonome IPRP

• Focus sur le 4eme plan santé. Les pouvoirs publiques s’interrogent


• Quels modèles, Quels outils. Détecter et comprendre


• Mettre en place une politique de prévention, anticiper l’accompagnement

Atelier #9

Créer une cellule de prévention de lutte contre la désinsertion professionnelle

Frédérique Laille

Consultante en santé et sécurité au travail et en prévention des risques professionnels

• Point sur la loi n° 2021-1018 et son obligation de prévention de la désinsertion professionnelle


• Fédérer les acteurs multidisciplinaires de l'entreprise et des services de prévention de la santé au travail


• Processus et organisation

 

Pause 11h15 - 11h30

Atelier #10

Comment relancer votre politique handicap

Diane Dupont

Consultante-Formatrice Handicap et diversité

• Faire un état des lieux de sa politique handicap


• Identifier les leviers d’action


• Optimiser son plan d’action

Atelier #11

L’agressivité dans les équipes : comprendre et prévenir

Catherine Vinçonneau

Consultant en santé et sécurité au travail et en prévention des risques professionnels

• L’approche systémique appliquée à la santé au travail. De quoi parle-t ’on ?


• Point sur les avancées de l’INRS.


• L'outil ITAMaMi


• Retour d’expérience sur le traitement des arrêts de travail

Atelier #12

RPS et management hybride : retour d'expériences

Elisabeth Vieyra

Consultante-Formatrice RPS

• Retour d'expérience sur les risques et opportunités

Atelier #13

L'accompagnement de la santé par le service social du travail

Armony Signoret

Consultante en Qualité au travail, assistante sociale du travail

• Invalidité, inaptitude, incapacité : de la théorie à la pratique

• Des dispositifs à mieux comprendre

• Quels types d’accompagnements possibles dans le cadre de la lutte contre la désinsertion professionnelle, du maintien dans l’emploi


• Droit du travail, droit de la sécurité sociale, acteurs de santé : articulations et partenariats

Pause déjeuner 12h30 - 14h00

Atelier #14

Pénibilité au travail : comprendre et évaluer

Catherine Vinçonneau

Consultant en santé et sécurité au travail et en prévention des risques professionnels

• Réforme des retraite : quels changements ?


• Outils d’évaluation des risques professionnels liés à la pénibilité

Atelier #15

Premiers secours psychologiques envers les salariés malades

Elisabeth Vieyra

Consultante-Formatrice RPS

• Reconnaitre les signes de souffrance psychique


• Développer son écoute active pour décrypter la détresse et bien reagir


• Ressources internes et externes

Atelier #16

Missions et posture du référent handicap

Diane Dupont

Consultante-Formatrice Handicap et diversité

• Repères réglementaires


• Missions du référent Handicap


• Différencier le rôle de chacun pour une prévention efficiente

Atelier #17

Politique de prévention durant un arrêt de travail selon La loi du 2 août 2021

Frédérique Laille

Consultante en santé et sécurité au travail et en prévention des risques professionnels

• Les derniers dispositifs selon la législation pour préparer et faciliter le retour d'un salarié au travail


• Organiser et accompagner le retour au travail du salarié

 

Atelier #18

Santé, addictions, politiques publiques : premier bilan post confinement

Philippe De Condé

Addictologue d’entreprise

Pause 15h - 15h15

Atelier #19

Convaincre les salariés handicapés de se faire reconnaitre

Diane Dupont

Consultante-Formatrice Handicap et diversité

• Identifier les stéréotypes sur la RQTH


• Connaître les arguments pour convaincre les salariés à se faire reconnaître


• Aider les salariés à déclarer leur handicap

 

Atelier #20

Actualité réglementaire en matière de lutte contre le harcèlement

Elisabeth Vieyra

Consultante-Formatrice RPS

• Repères réglementaires et définition du harcèlement moral et sexuel au travail


• Evolution de la loi Santé Travail de août 2021


• Promouvoir la prévention du harcèlement au travail : quels outils ?

Atelier #21

TMS en open space

Catherine Vinçonneau

Ergonome IPRP

• Les contraintes liées aux opens space


• TMS / RPS: quels liens avec les open space


• Quelles marges de manœuvre

Atelier #22

Impliquer les managers dans la prévention des RPS

Frédérique Laille

Consultante en santé et sécurité au travail et en prévention des risques professionnels

• La culture d’entreprise, le cadre juridique


• L’engagement de la Direction


• La sensibilisation des salariés et la formation de l’encadrement

Atelier #23

Détecter et aider un salarié en difficulté

Philippe De Condé

Addictologue d’entreprise

• Du soupçon à l’action


• L’organisation sociale du déni


• Les contre attitudes et la sortie du déni

Pause 16h15 - 16h30

Atelier #24

Comprendre le handicap psychique

Diane Dupont

Consultante-Formatrice Handicap et diversité

• Les stéréotypes du handicap psychique


• Les données clés du handicap psychique et ses conséquences


• Apprendre à mieux accueillir un collègue en situation de handicap psychique

Atelier #25

Missions et posture du référent harcèlement moral et sexuel

Elisabeth Vieyra

Consultante-Formatrice RPS

• Repères réglementaires


• Missions du référent harcèlement sexuel au travail


• Ingrédients pour un accueil approprié d'un

Atelier #26

Accompagner le maintien dans l'emploi des seniors

Frédérique Laille

onsultante en santé et sécurité au travail et en prévention des risques professionnels

• Comprendre les RPS spécifiques aux seniors


• Prévenir les facteurs de risques dans l'organisation et le management des seniors


• Mener une politique volontariste d’accompagnement des seniors dans votre entreprise

 

Atelier #27

Quel dispositif de prévention des addictions

Philppe

De Condé

• La culture d’entreprise, le cadre juridique


• L’engagement de la Direction


• La sensibilisation des salariés


• La formation de l’encadrement