Formation : Oser les hauts postes dans la fonction publique

Briser le plafond de verre de vos fonctions de Direction de service

Réf. 5310
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Formation présentielle
2 jours - 14 h 1 300  € HT
  • Petit-déjeuner d’accueil et repas du midi offerts

Objectifs


Modalités pédagogiques


Pré-requis


Pour quel public ?


Les plus


Programme détaillé

Appréhender les obstacles pour mieux se glisser dans la peau du poste que vous visez : oser, c’est se préparer !

Prise de risque, peur de l’échec… Surmonter vos angoisses

  • Mythe de la perfection, syndrome de l’imposteur… Faire exploser tous vos freins internes au changement
  • Comment développer votre confiance en soi ? Mise en pratique quotidienne
  • S’affranchir du regard des autres afin de mieux prendre en main votre carrière

Appréhender la fonction visée afin de mieux entrer dans la peau du candidat

  • Identifier les compétences, missions attendues du poste pour éviter l’ « effet Licorne »
  • Quelles sont vos motivations ?

Accompagnement : Apprendre à vous connaître

  • Votre intervenant vous accompagne dans un travail d’introspection, indispensable pour révéler vos qualités, défauts et ainsi poursuivre votre chemin vers les postes de Direction de service dans la fonction publique

A partir du travail d’introspection : construire votre propre mode de management en fonction de votre personnalité, des objectifs fixés tout en répondant aux enjeux de demain dans la fonction publique

  • Eviter les effets de mode : disruption à l’excès…
  • Apprendre à se faire confiance : un travail au long cours

Se réconcilier avec l’ambition

  • Prendre conscience du caractère « normal » et constructif de l’ambition
  • Maîtriser les moteurs d’épanouissement personnel et professionnel de l’ambition
  • Vision, décision… Si nécessaire, comment développer vos compétences ?

Déployer votre plan d’action pour arriver au poste visé

Anticiper les obstacles externes à votre candidature

  • Stéréotypes, sexismes : comment peuvent-ils vous nuire ? Comment les déconstruire le plus sereinement possible ?
  • Déjouer les pièges de la concurrence déloyale au sein de votre structure : identifier les pièges internes, personnalités nuisibles, règles internes dites et non-dites à respecter

Se mettre d’ores et déjà dans la posture du poste visé

  • Construire le marketing de votre candidature : se vendre, être plus visible, valoriser vos idées, projets
  • Identifier et étoffer votre réseau d’entraide
  • Créer et saisir les opportunités
  • Sincérité : rester vous-même