Cycle - Coordinateur/coordinatrice petite enfance

Gestionnaire de service, pilote de projets et manager

  • 5 Jours - 35 Heures
  • Formation
  • présentiel
  • Réf AH12
  • Session garantie
circonstances sanitaires

Depuis la crise sanitaire, Comundi propose l’intégralité de son offre en présentiel ou à distance. Pour des raisons d’efficacité pédagogique, Comundi peut transformer une session présentielle en distanciel, tout en conservant le programme et la durée.

Pour toute inscription, un an d’abonnement offert aux ASH

Coordinatrice en poste ou prise de poste, professionnels de la petite enfance, montez en compétences sur l'ensemble de vos missions ! 
Interlocutrice privilégiée des élus petite enfance, des directeurs de structure, et des familles, vous devez gérer de multiples projets et asseoir votre positionnement en interne et sur le terrain.

Pour vous accompagner et vous aider à maîtriser les multiples aspects du métier de coordinatrice, Comundi secteur Public vous propose ce cycle de 5 jours.

Objectifs

  • Se positionner sur vos différentes missions au sein de la collectivité
  • Maîtriser les outils de gestion et de pilotage spécifiques à votre fonction
  • Développer vos capacités managériales sur le terrain
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique petite enfance sur votre territoire

Pré-requis

  • Connaissance de secteur de la petite enfance

Cibles

  • Coordinatrice petite enfance,
  • Directeur ou responsable de service petite enfance,
  • Responsable enfance et famille en prise de poste ou dans l'exercice récent de ses fonctions
  • Directrice de structure d'accueil petite enfance souhaitant accéder au poste de coordinatrice.

Les plus

  • Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure

 

E-LEARNING AVANT LA FORMATION

Une capsule amont composée de ressources pédagogiques pour mieux vous préparer :
  • Des vidéos d'introduction pour bien identifier les thèmes et les situations
  • Un lexique / glossaire pour repérer les termes essentiels et vous mettre à niveau
  • Des quizz pour mieux cibler les compétences clés que vous souhaitez acquérir

Modalités pédagogiques

  • Ce cycle s'adresse aux professionnels de la petite enfance souhaitant se perfectionner dans leurs fonctions par une meilleure connaissance de la réglementation accompagnée de conseils et bonnes pratiques pour renforcer votre posture managériale dans votre environnement

Suivi et évaluation des acquis

  • E-quizz des compétences visées en amont et en aval de la formation
  • Evaluation de la formation par les participants
  • Remise d’une attestation en fin de formation

Module 1 - 3 jours 
Appréhender vos missions et votre positionnement

Appréhender vos missions, vous positionner au sein de votre collectivité et cerner les enjeux de votre fonction

  • La fonction et les missions de la Coordinatrice Petite Enfance
  • Le cadre institutionnel et législatif de votre fonction : fonctionnement, organisation et impacts sur vos missions
  • Identifier le positionnement de la coordinatrice et du service Petite Enfance dans la collectivité
  • Qualifier son rôle et son importance par rapport à la délégation politique
  • Comment communiquer avec votre élu ?

Se positionner comme cadre au sein du service petite enfance

  • La nécessité de passer de la posture de technicien de la petite enfance à la posture de coordinatrice
  • Accompagner le changement
  • Quel positionnement adopter par rapport aux directeurs de structures ?
  • Faire adhérer les équipes aux projets : comprendre et expliciter les enjeux

Piloter la mise en œuvre de la politique petite enfance

  • Veiller à l’adéquation des textes règlementaires (décret, PSU) avec le projet enfance de la ville et les projets d’établissement
  • Mettre en œuvre la politique locale dans le domaine de l’accueil de la petite enfance
  • Organiser la gestion des structures d’accueil

Travail partenarial, réglementation, pilotage des structures… Assurer la gestion administrative et financière de votre fonction

  • Les différents partenaires de la coordinatrice Petite Enfance
  • Décrypter l’environnement réglementaire de votre fonction
  • Identifier les différentes solutions d’accueil adaptées à votre territoire
  • Identifier les aspects administratifs de votre fonction
  • Assurer une gestion rigoureuse des moyens humains et financiers
  • Repérer et obtenir les sources de financement pour vos projets
  • Maîtriser les modes de financement des CAF
  • Savoir créer un réseau relationnel pour réussir vos co-financements
  • Préparer un budget de fonctionnement et d’investissement
  • Valider et arbitrer des demandes d’investissements
  • Étudier la rentabilité et assurer le suivi des recettes
  • Quelles solutions concrètes pour aider les structures en difficulté ?
  • Gestion financière et tableaux de bord : construire vos outils de pilotage

Module 2 - 2 jours 
Maîtriser le cadre administratif et se positionner en tant manager

Connaître le cadre administratif et juridique

  • Connaître le cadre juridique et le rendre lisible
  • Garantir la qualité et la sécurité de l’accueil
  • Poser un cadre dans le respect des lois et règlementations : exercice de l’autorité parentale, administration des médicaments, suspicion de maltraitance…
  • Rédiger les règlements, protocoles.
  • Travailler les écrits pour sécuriser les équipes : la lettre de missions des responsables d’établissements, formalisation des courriers...

Mettre en place un management efficace

  • Adapter sa posture managériale
  • Décaler sa vision managériale pour un angle de vision plus global
  • Consolider son management
  • Reconnaître les compétences et les faiblesses des managers responsables d’établissements.

Pour en savoir plus sur les ASH, cliquez ici

 

Du 15 au 19 nov. 2021 Session garantie

Paris

Véronique BETTINI

Véronique B. - Formatrice experte et Professionnelle de la Petite enfance

Véronique BETTINI a connu tous les échelons des métiers de la petite enfance dans les collectivités et en maîtrise parfaitement les problématiques opérationnelles. Elle met aujourd'hui tout son savoir-faire et son expertise au service des...

En savoir plus

Odile P. - Formatrice experte en Petite Enfance, en poste de Directrice Petite Enfance

De formation infirmière puéricultrice, votre formatrice a exercé durant 16 années la fonction de directrice de crèche collective dans le secteur privé et associatif. Coordinatrice puis Directrice Petite Enfance sur la commune de Levallois qui...

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