Objectifs
Cibles
Les plus
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles
Module 1 - Maîtriser la réglementation en matière de dialogue social - 2 Jours
Maîtriser le rôle et les missions du CHSCT : quel encadrement juridique ?
Comment s'inscrire dans le paysage de son établissement
Identifier le périmètre de compétences du CHSCT afin de mener à bien ses missions
Appréhender le rôle et les missions du CHSCT pour bien prendre en main son nouveau mandat
Maîtriser le fonctionnement du CHSCT
Savoir faire appel à l’expert agréé
Travailler avec les différents acteurs internes et externes contribuant à la santé et sécurité au travail
Présentation pour les clés d’une communication réussie
Module 2 - Acquérir une méthodologie d’analyse et d’évaluation pour mettre en place une démarche de prévention efficace et durable, adaptée à la réalité "terrain" - 3 Jours
Comprendre dans son ensemble les notions de risques professionnels, santé et sécurité au travail
Repérage des acteurs et des indicateurs de santé et de sécurité dans un établissement
Comment analyser une situation de travail
Analyse de différentes situations de travail à partir de vidéo (travail en sous-groupe et mise en situation)
Diagnostiquer les troubles musculo-squelettiques (TMS)
Atelier interactif
Mener une enquête
Construction d’un arbre des causes et rédaction d’un rapport d’enquête lié à un accident
Document unique : l’outil clé de la prévention des risques professionnels
ANALYSE CRITIQUE D'UN DOCUMENT UNIQUE
La visite du site : l'outil pour déceler les risques professionnels
CAS PRATIQUE
Réalisation d’une visite d’inspection pour compléter la grille d’analyse (si accord du site d’accueil)
Réalisation de différentes mesures sur le site (bruit, éclairage)
Aménagement de postes de travail des agents présentant un handicap
Devenir l'acteur principal dans l’analyse des risques psychosociaux (RPS)
Analyser les situations collectives et individuelles
Mettre en place une démarche de prévention efficace et durable et concrétiser son action via la rédaction de documents officiels II
La démarche globale de prévention
Mettre en place une démarche projet
Le suivi des actions
Intégrer les agents à la prévention :
Le bilan annuel
Le programme annuel de prévention
Validation des acquis
Demander un devis ou
déposer mon projet
À réception de votre demande, la validation et la mise en œuvre de votre projet sur une formation sera possible sous 48h.
Télécharger le programmeDécouvrez l’ensemble de l’offre réalisable en INTRA, sur-mesure ou en individuel sur des thématiques proches.