Formation Les métiers de direction et d’encadrement

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Vous souhaitez développer vos compétences dans le cadre de votre fonction actuelle de Direction et obtenir en parallèle le diplôme du CAFDES par la voie de la validation des acquis de l'expérience. Suivez les 11 jours de formation de ce cycle certifiant, espacés dans le temps et répartis sur 5 modules correspondant aux UF du référentiel formation CAFDES.

A l’issue du dernier module, les stagiaires disposent de 15 jours afin de rendre un travail écrit en rapport avec les enseignements tirés de l’ensemble du cycle. Cette note portera sur l’un des grands axes à retranscrire en priorité au sein de leur propre structure ou de l’établissement dans lequel ils entrent en fonction.

Ce cycle est en cours de validation CPF

• Directrice / Directeur d'établissement ou de structure social(e) ou médico-social(e), en prise de poste ou en poste depuis plusieurs années
• Directrice / Directeur adjoint(e)
• Directrice / Directeur d'association
• Cadre du secteur ayant pour projet d'assumer une fonction de direction
• Toute personne ayant pour projet de déposer un dossier de VAE CAFDES

Attention : l'accompagnement ne peut être suivi indépendamment des 2 jours de formation au préalable

• Au sein d'un établissement social ou médico-social, d'une association ou d'une fédération d'établissements, vous souhaitez obtenir un diplôme CAFDES par le biais de la VAE

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Directeur d'EAJE, vous souhaitez optimiser la gestion de votre établissement et améliorer le management de vos équipes, EJE ou infirmière puéricultrice de formation, vous envisagez de prendre la fonction de directrice de crèche, passer d'adjoint à responsable de structure ?

Le Cycle « Directeur / Directrice de crèche » vous propose 5 jours pour perfectionner vos compétences de gestionnaire ainsi que vos connaissances en management d'équipe pluridisciplinaire autour des 4 axes prioritaires de votre (futur) métier : encadrement, pédagogie, gestion, santé.

• Directrice / Directeur d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), de multi accueil, multi-crèche, crèche municipale
• Responsable de structure d'accueil collectif, halte garderie, multi accueil
• Directrice / Directeur adjoint de crèche
• Secrétaire, assistant(e) de direction en EAJE
• Directrice / Directeur de crèche en fonction ou en prise de poste

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• Directrice / Directeur de pôle en prise de poste ou en poste
• Directrice / Directeur d'établissement
• Cadre ayant pour projet d'assumer une fonction de direction

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• Toute personne amenée à gérer une équipe dans un établissement social ou médico-social

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Responsable d'une structure d'accueil du jeune enfant, vous êtes garant de la sécurité des enfants qui vous sont confiés. Cependant, certains textes de lois peuvent vous paraître ambigus sur l'attitude à adopter dans certaines situations et vous devez parfois gérer des situations à risque en urgence. Comment être sûr de vos droits et de vos devoirs ? Comment concilier bon sens et respect de la réglementation ? Pendant 2 jours, faites le point sur vos différentes responsabilités juridiques et apprenez les techniques de médiation pour désamorcer les conflits avec les usagers.

• Directrice / Directeur de structure d'accueil collectif, halte garderie, multi accueil
• Educateur Jeune Enfant
• Puéricultrice

Les différents juges considèrent l’obligation de sécurité et de prudence comme une obligation de moyens et non comme une obligation de résultat. Ils ne reconnaîtront la responsabilité, qu’elle soit pénale, civile ou administrative, que s’il constate des négligences graves.

Pour autant, en raison de la vulnérabilité des personnes hébergées en établissements sociaux et médico-sociaux, cette obligation de moyens est largement renforcée et devra intégrer les conséquences raisonnablement identifiées des actions menées par l’établissement ou les professionnels.

• Directeur Général
• Directeur d'Etablissement
• Directeur Juridique
• Juriste

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Coordinatrice en poste ou prise de poste, professionnels de la petite enfance, montez en compétences sur l'ensemble de vos missions ! 
Interlocutrice privilégiée des élus petite enfance, des directeurs de structure, et des familles, vous devez gérer de multiples projets et asseoir votre positionnement en interne et sur le terrain.

Pour vous accompagner et vous aider à maîtriser les multiples aspects du métier de coordinatrice, Comundi secteur Public vous propose ce cycle de 5 jours.

• Coordinatrice petite enfance,
• Directeur ou responsable de service petite enfance,
• Responsable enfance et famille en prise de poste ou dans l'exercice récent de ses fonctions
• Directrice de structure d'accueil petite enfance souhaitant accéder au poste de coordinatrice.