Le contrôle de gestion sociale est à la croisée des ressources humaines et des finances. En permettant un pilotage socio-économique rigoureux, il réconcilie les contraintes financières et les impératifs de gestion prévisionnelle des ressources humaines.
Ce cycle dédié au métier de contrôleur de gestion sociale vous permettra un meilleur pilotage des ressources humaines.
Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Suivi et évaluation des acquis
MODULE 1 - Concepts et modèles fondamentaux du contrôle de gestion sociale - 1 Jour
Enjeux du contrôle de gestion sociale dans les établissements de santé
MODULE 2 - Méthodes et outils pour le calcul des effectifs - 1 Jour
Exercices pratiques sur le calcul des effectifs
MODULE 3 - Pilotage et maîtrise de la masse salariale - 2 Jours
Maîtriser les spécificités de la masse salariale à l'hôpital
MODULE 4 - La mesure sociale, les tableaux de bord RH - 1 Jour
Connaître les éléments fondamentaux des tableaux de bord RH
Construire un tableau de bord RH pour un établissement de santé
Evaluation finale du cycle
Responsable du pôle Ressources Humaines au CHU de Strasbourg
En savoir plusAncien directeur d'hôpital diplômé de l'Ecole Nationale des Hautes Études en Santé Publique, docteur en sciences de gestion, Jérôme Lartigau est actuellement maître de conférences et responsable national du master de gestion des...
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