Les contraintes budgétaires et financières auxquelles sont confrontés tous les établissements de santé ont pour conséquence la nécessité d'opérer une vigilance accrue sur le contrôle de gestion sociale, le pilotage de la masse salariale et le suivi des effectifs. Découvrez notre formation pour vous aider à évaluer efficacement vos effectifs et calculer au plus juste vos effectifs.
Objectifs
Pré-requis
Cibles
Les plus
Modalités pédagogiques
Les formateurs proposeront aux participants de s'approprier les concepts et les instruments de gestion d’analyse et gestion de la masse salariale, de les comprendre et de les mettre en œuvre en se basant sur plusieurs cas inspirés de situation réelles.
Suivi et évaluation des acquis
Indicateurs de résultats
METHODES, OUTILS ET DEMARCHES DE LA GESTION DES EFFECTIFS ET DE LA MASSE SALARIALE
Cas pratique : analyse de l’évolution de l’effectif et de la masse salariale par la méthode des écarts
Cas pratique effets de niveau, de masse, de report
MISE EN ŒUVRE DES CONCEPTS EN SITUATION REELLE : GESTION OPERATIONNELLE DES EFFECTIFS, PREVISIONS BUDGETAIRES ET CONSTRUCTION DU TABLEAU PREVISIONNEL DES EFFECTIFS REMUNERES ET DE L’EPRD
Cas pratique : construction des prévisions RH pour l’EPRD
Du 16 au 17 juin 2022
A distance
Du 14 au 15 nov. 2022
Paris
Après une expérience de plusieurs années dans la fonction ressources humaines, Jérôme LARTIGAU s'est orienté vers l'enseignement supérieur. Titulaire d'un doctorat en sciences de gestion, il est maître de conférences en sciences de gestion...
En savoir plusRessources humaines hospitalière
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