DPO - Outils et spécialisations - Certification DiGiTT

  • Cursus de digital learning + formation en présentiel ou classe virtuelle + évaluation
  • Formation
  • à distance
  • Réf 6113
  • Éligible CPF

Profitez d’un parcours complet pour devenir un DPO performant et certifier vos compétences digitales via le certificat DiGiTT.

Cette formation certifiante est éligible au CPF ! Si vous souhaitez bénéficier de ce mode de financement, il vous suffit de choisir ci-dessous la ville ou la classe à distance qui vous convient. Vous serez alors redirigé pour vous inscrire sur moncompteformation.gouv.fr :

Paris | A distance

Objectifs

  • Identifier son profil numérique via un pré-diagnostic de vos compétences digitales
  • Comprendre les enjeux du numérique et maîtriser les nouveaux usages associés
  • Appréhender les compétences digitales nécessaires dans le monde professionnel (communication, web marketing, contenus, mobilité, expérience client, collaboratif, data, technologie, commerce connecté)
  • Décrypter la démarche d'accountability, Reporting interne, registre des traitements : la boîte à outils du professionnel de la protection des données
  • Acquérir le certificat DiGiTT

Certification

Véritable cartographie des compétences digitales, le certificat DiGiTT permet aux individus de se positionner face aux exigences numériques du monde professionnel, de relever le défi des emplois de demain et d’être dans une dynamique de formation tout au long de la vie.

Le certificat DiGiTT permet d'évaluer les 9 grandes compétences des actifs liées à la transformation numérique des organisations. Il garantit le profil numérique de l’individu et reste valide pendant 3 ans.

La certification DiGiTT est inscrite au Répertoire Spécifique de France Compétences sous le code RS2636. La moyenne des résultats obtenus à la certification DIGiTT par les participants formés par Comundi était de 817/1000 en 2020.

Pré-requis

  • Il est nécessaire de savoir utiliser un ordinateur ou une tablette, et de savoir lire.
  • Bases juridiques

Cibles

  • DPO, DPD, RSSI, DSI et RSI
  • Directeur informatique
  • Directeur juridique
  • DAF, DG
  • Auditeur / contrôle interne
  • DRH
  • Avocat

Les plus

  • Un parcours très complet pour développer vos compétences digitales
  • Votre employabilité renforcée grâce à l’obtention du certificat DiGiTT, certification reconnue par l’Etat et demandée par les entreprises

Modalités pédagogiques

  • Formations en ligne individualisées (e-learning) d'une durée de 10 à 20 heures avec formation en présentiel de 7 heures.
  • Nombreux exercices et cas pratiques.
  • Echanges avec vos pairs et conseils personnalisés de notre formateur expert.

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation à chaud de la formation en présentielle : questionnaires de satisfaction complétés par les participants et le formateur

Passage de la certification DiGiTT en fin de formation dans une salle machine dédiée via une plateforme sécurisée – un certificat reconnu composé de 100 questions (90 minutes)

A l’issue du test, l’étudiant reçoit par mail un accès à sa restitution individuelle et détaillée ainsi que son certificat. Cela lui permet de se situer et de progresser.
Les niveaux délivrés le cas échéant sont les suivants :

• Niveau inférieur à 350 : débutant ; quelques notions sont acquises mais les compétences du digital nécessitent d’être confortées.
• Niveau supérieur à 350 et inférieur à 650 : avancé ; bonne maîtrise des concepts et des aspects opérationnels.
• Niveau supérieur à 850 : expert ; très bonne maîtrise de l’ensemble des environnements digitaux. Bonne compréhension des enjeux opérationnels.

Une attestation de compétence est remise au candidat par l’accès à son espace personnel.

Elle mentionne l’identité du candidat, la date et le lieu de passage du test, justifie d’un score obtenu entre 0 et 1000, d’un niveau et des performances de ce score.

1/ Auto diagnostic pour identifier votre profil numérique suivi d’une restitution personnelle et détaillée donnant lieu à une préparation au certificat DiGiTT.

2/ Accès à une digithèque en auto-formation avec plus de 300 contenus pédagogiques (vidéos, articles, … ) sélectionnés et mis à jour par des experts.

La restitution personnalisée remise suite à votre pré-diagnostic permet de vous guider dans votre apprentissage sur le choix des rubriques, des vidéos et des articles à consulter en priorité.

9 grandes compétences digitales sont couvertes à travers ce dispositif de digital learning.

  • 1. Les bases de la transformation numérique - Comprendre en quoi le digital impacte son métier et son secteur d'activité au quotidien, dans un proche avenir et sur le long terme
  • 2. Communication et Collaboration - Communiquer et travailler avec les autres grâce aux outils digitaux
  • 3. Contenus numériques - Créer, développer et partager les contenus numériques
  • 4. Sécurité & Technologie - Se protéger des menaces liées à l'utilisation d'outils numériques
  • 5. Résolution de problèmes - Trouver et résoudre les problèmes liés à l'utilisation des outils numériques, rester à la pointe en faisant évoluer ses compétences
  • 6. Mobilité - Utiliser les moyens de communication en situation de mobilité
  • 7. Webmarketing - Appliquer les techniques du marketing sur les supports numériques pour toucher les prospects et les clients
  • 8. Data & innovation - Gérer de grandes quantités de données générées par les usages du numérique et intégrer les innovations
  • 9. E-commerce - Acheter ou vendre sur Internet grâce aux différents sites et plateformes, en toute sécurité

3/ Formation en présentiel ou classe virtuelle : DPO - Outils et spécialisations

Réussir la création de la fonction DPO

  • Indépendance, conflit d’intérêt, rattachement direct au responsable du traitement : comment comprendre ces exigences ?
  • Quelle est la nature du lien avec la CNIL ?
  • Quel dispositif prévoir en cas de dysfonctionnement ?

Cas pratique : cartographier le « risque données personnelles » de son organisation

Les missions du DPO au quotidien

  • Echanges du DPO avec la CNIL
  • La boîte à outils du DPO

Cas pratique : notification d’une faille de sécurité

Audit interne, déontologue, RSSI, DPO : organiser l’intervention de chacun à chaque étape de la chaîne

Réussir vos missions de DPO

  • État des lieux Informatique et Libertés de l’entreprise
  • Focus : analyser les risques inhérents à l’entreprise

Exercice : mettre en place la liste des traitements

Informations à diffuser en interne, échanges à entretenir avec la CNIL

  • Établir son plan d’actions pour améliorer l’information interne et externe sur les traitements effectués par l’entreprise
  • Quels outils de communication créer ? Comment éviter les manquements individuels ?

Exercice : points clés pour élaborer une charte

Informer le responsable de traitements de tout manquement constaté : les outils d’information adaptés

Exercice : élaborer son propre système de reporting interne

Exercice : constituer ses outils de suivi

Comprendre les rôles du DPO

  • Changements de paradigme du règlement européen (RGPD), son impact sur la gouvernance
  • DPO : une position de compliance officer ?
  • La relation juridique entre employeur et DPO
  • Contractualiser le recours à un DPO externe

Décrypter en situation opérationnelle les rôles, missions et responsabilités du DPO de l’entreprise

  • Application des obligations statutaires et contractuelles du RGPD
  • Nouvelle obligation d’appréciation du risque dans le contexte d’accountability du RGPD

Cas pratique : mettre en place un cadre déontologique régissant la relation avec les interlocuteurs clés en interne ou DPO externe

4/ Passage de la certification DiGiTT

Du 15 au 17 sept. 2021

A distance

Du 03 au 05 nov. 2021

A distance

Du 02 au 06 déc. 2021

A distance

Xavier - CEO de Data Privacy Management System (DPMS), Président de l'Union des Data Protection Officer (UDPO)

PDG de Data Privacy Management System (DPMS), il est également Président de l'Union des Data Protection Officer (UDPO) Il avait rejoint en 1999 une entreprise de plus de 3000 personnes en qualité de Data Manager et était devenu l'un des premiers...

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