Valérie DUMAS Formatrice, coach et consultante en management et leadership

Nouvelles approches - Manager autrement

Dans un monde où tout se transforme et où tout va trop vite, certaines de nos méthodes managériales s’essoufflent et trouvent leurs limites ! Le Management Visuel, méthode axée sur la perception visuelle, a pour objectif de faciliter le...

Nouvelles approches - Manager autrement

La crise pandémique, le contexte politique, économique et social actuel nous font vivre depuis 3 ans l’expérience forcée du doute et de l’incertitude, ébranlés dans nos habitudes de travail et de vie.La santé mentale est devenue un enjeu...

Compétences fondamentales

RH pour manager

En tant que Manager, comment accompagner un collaborateur de retour de burn-out ?Entre risques de rechute et « surprotection » infantilisante, accueillir un collaborateur revenant d’un congé lié à un burn-out peut être un défi de...

Compétences fondamentales

Toute organisation a besoin d'une communication fluide, claire et pertinente. Or, trop souvent, dans les équipes de travail, la communication entre les personnes rencontre des obstacles menant régulièrement à des malentendus voire même des...

Management transversal, gestion de projets

Face à l’entreprise en constante mutation, le leader doit-il se repenser ? Découvrez une formation expérientielle pour développer sa posture d’acteur de la transformation et intégrer les outils fonctionnels pour accompagner vos projets et...

RH pour manager

Les risques psychosociaux sont devenus une préoccupation croissante dans le monde du travail. Les avancées technologiques, les changements organisationnels et les exigences accrues ont engendré de nouveaux défis pour la santé mentale des...

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La diversité culturelle au sein d'une équipe de travail est une chance ! Mais entre incompréhensions, stéréotypes, tensions et désaccords, les pièges des relations interculturelles sont nombreux. Apprenez à les déjouer, à optimiser vos...

Compétences fondamentales

On entend souvent dire que les nouvelles générations s'impliquent moins au travail. D'où vient cette idée reçue ?Il est vrai que les plus récemment arrivés sur le marché du travail, les Millénnials, ont une façon bien différente...

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RH pour manager

Dans un contexte de « guerre des talents », le recrutement et la fidélisation des talents devient un enjeu stratégique pour les entreprises. Comment attirer les candidats ? Comment professionnaliser ses méthodes de recrutement en mode hybride ?...

Compétences fondamentales

Dans un contexte où le management change, désormais orchestré par les nouvelles générations, dont la génération Y, impatiente, détachée, en quête de sens, créative et hyper-connectée, où la frontière entre vie privée et vie...

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Finances pour manager

Maîtriser le vocabulaire comptable, s'entraîner à effectuer des enregistrements comptables courants, connaître et appliquer les éléments nécessaires à la réalisation d'un bilan simplifié et savoir l'interpréter… Notre formation...

Leadership et influence

Pourquoi un cheval coach ?La psychologie de proie du cheval lui confère des dons extra-sensoriels hors du commun. Il agit en véritable révélateur de notre mode d'action et de relation. Le mode d'organisation sociale des chevaux est en outre une...