Formation : Accompagner la mobilité dans la fonction publique

A l'heure de la réforme, développer le parcours professionnel de vos agents par la mobilité

Réf. 5192
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Formation présentielle
2 jours - 14 h 1 300  € HT
  • Petit-déjeuner d’accueil et repas du midi offerts

Objectifs


Modalités pédagogiques


Pré-requis


Suivi et évaluation


Pour quel public ?


Les plus


Programme détaillé

Maîtriser le cadre juridique : décryptage du chantier "Mobilités" de la réforme de la fonction publique

  • Accompagnement des agents dont les postes sont affectés par des restructurations
  • Portabilité du CDI et facilitation des transferts entre fonctions publiques
  • Création d'un mécanisme de rupture conventionnelle, aides aux départs volontaires
  • Evolutions concernant la formation

Maîtriser le cadre juridique : les règles de la mobilité interne et externe des agents publics

  • Focus sur les voies statutaires de la mobilité
  • Mobilité interne / externe dans la fonction publique : quelles différences, spécificités ?
  • Maîtriser les mécanismes de mobilité issus de la loi du 3 août 2009 et anticiper les évolutions à venir dans le cadre de la réforme de la fonction publique
  • Utiliser les mesures d’incitation à la mobilité comme leviers pour optimiser votre stratégie RH
  • Savoir identifier le marché de l’emploi public pour mieux orienter vos agents publics
  • Maîtriser les règles d’accompagnement de l’agent en réorientation professionnelle
  • Maîtriser les règles de reclassement des agents publics
  • Focus sur la règlementation en matière de formation professionnelle

Cas pratique : Quiz d’évaluation de la compréhension des notions

Mettre en place le dispositif de mobilité des agents publics

  • Identifier les objectifs, parties prenantes de la démarche
  • Définir le processus à mettre en place pour la mobilité souhaitée et la mobilité subie (reclassement pour santé ou restructuration)
  • Compléter votre boîte à outils pour devenir le véritable Conseiller en évolution / orientation professionnelle de vos agents publics
  • Définir et consolider vos indicateurs de suivi du dispositif
  • Instaurer une véritable culture de la mobilité dans votre structure grâce à un plan de communication adapté

Cas pratique : créer son dispositif pour son administration : en groupe, les stagiaires vont définir tout le processus sur lequel peut reposer un dispositif de mobilité

Acquérir / renforcer vos outils spécifiques à la mobilité dans la fonction publique

  • Communiquer sur les principes, valeurs de la mobilité : définir une charte du dispositif
  • Accompagner pas à pas le collaborateur dans sa mobilité interne : comment mener les entretiens d’intégration ?
  • Utiliser le Compte Personnel de Formation (CPF) comme levier afin d’enrichir les parcours professionnels

Cas pratique : créer un outil qui sera utilise dans le dispositif : en groupe, les stagiaires créeront l’architecture de l’outil de leur choix

Favoriser la création de parcours professionnels

  • Identifier des passerelles ou des aires de mobilité entre les métiers
  • Utiliser le développement des compétences des agents par le tutorat 
  • Gérer la vacance d’emploi par la création de plans de remplacement
  • Mettre en place une Bourse de l’emploi et des forums métiers
  • Mettre en place une Revue de personnel
  • Utiliser la VAE, le bilan de compétences, le congé de formation

Cas pratique : identifier les moyens et processus pour utiliser des dispositifs

Liste des sessions
Du 05 au 06 décembre 2019
Paris

Session garantie

S’inscrire Du 05 au 06 décembre 2019 à Paris
Du 12 au 13 mars 2020
Paris
S’inscrire Du 12 au 13 mars 2020 à Paris
Du 10 au 11 juin 2020
Paris
S’inscrire Du 10 au 11 juin 2020 à Paris
Du 17 au 18 novembre 2020
Paris
S’inscrire Du 17 au 18 novembre 2020 à Paris

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