Formation : secrétaire et trésorier du CSE

Maîtriser les rôles, missions et les droits du secrétaire et du trésorier du CSE

2 jours
Formation
Présentiel ou à distance
Réf 10060

Acteur-clé du CSE (Comité Social et Economique), le secrétaire est le véritable porte-parole. Il prépare l'ordre du jour des réunions, les procès-verbaux. Contact privilégié de la direction de l'entreprise, il doit aussi faire preuve d'une bonne capacité à s'exprimer à l'oral. Il organise aussi la vie du CSE, notamment les heures de délégation de ses membres.

Secrétaires du CSE, vous trouverez dans cette formation un accompagnement complet pour rendre en main en toute efficacité vos missions, vous profiterez de précieux conseils pratiques pour vous organiser au quotidien dans vos nouvelles missions. Cette formation accueille aussi les Trésoriers du CSE pour que tous les participants acquièrent des compétences comptables et budgétaires nécessaires afin de remplir pleinement les missions.

Objectifs

Exercer pleinement les rôles de secrétaire, trésorier du CSE ou de leurs adjoints
Optimiser et sécuriser l’utilisation du budget du CSE
Identifier les responsabilités encourues et sécuriser ses pratiques au sein du CSE

Pré-requis

Etre titulaire d'un mandat de représentant du personnel

Cibles

Secrétaire et secrétaire adjoint du CSE
Trésorier et trésorier adjoint du CSE

Les plus

Déclinable en format individuel, intra-entreprise et sur-mesure

Modalités pédagogiques

Décryptage du droit du travail adapté à une cible non juriste
Mises en situation autour des points essentiels du role de trésorier, secrétaire du CSE : tenue d'un ordre du jour, du déroulé d'une réunion, informations autour de la tenue des comptes...

Suivi et évaluation des acquis

Evaluation des acquis en amont via un questionnaire d’auto-positionnement et en aval via un questionnaire d’évaluation rempli par le formateur sur la base des mises en situation réalisées en formation
Distanciel : contenu et durée identiques + pédagogie adaptée + assistance technique 5j/7 (disponible par mail : [email protected])
Un support de cours est remis à chaque stagiaire

Indicateurs de résultats

Indicateurs de résultat et taux de réussite prochainement disponibles

1. Comprendre le rôle du CE

Positionner le CSE parmi les autres instances représentatives du personnel
Connaître les règles relatives à la protection des membres du CSE
Maîtriser les attributions et les pouvoirs du CSE
Respecter les règles relatives à l'exercice du mandat

2. Connaître précisément les rôles de secrétaire, trésorier du CSE et de leurs adjoints

Distinguer les missions propres de chacun
Identifier les responsabilités encourues : civile, pénale et personnelle
Appréhender les règles en matière de désignation, remplacement ou révocation

3. Maîtriser les moyens d'actions mis à disposition du secrétaire et du trésorier

Le crédit d'heures
La liberté de déplacement
Le local et le matériel du CSE…

4. Exercer pleinement les attributions de secrétaire du CSE

Établir l'ordre du jour des réunions
Rédiger les PV
Contrôler les comptes du CSE
Agir en tant que représentant légal du CSE

5. Trésorier du CSE : gérer le budget et la comptabilité du CSE

Comprendre les règles en matière de gestion du budget du CSE
Connaître les notions comptables indispensables : vocabulaire, principe…
Elaborer le budget du CSE
Veiller à l'étanchéité des 2 budgets
Tenir la comptabilité
Négocier le calendrier de versement de la subvention de fonctionnement et de la contribution aux activités sociales et culturelles

Nathalie A. - Juriste en droit social, consultante terrain et auteur aux Editions TISSOT.

Depuis plus de 20 ans, Nathalie Attia, juriste spécialisée en droit social forme des élus, responsable RH, manager, aux thématiques des relations sociales et plus spécifiquement des instances représentatives du personnel. Après avoir...